外加千原凛人把各派系灰色收入没收后改投到员工福利、补贴以及节目制作等领域，可以说短期内立竿见影
增强
制作局实力——本季
开季就势如破竹，全面收复失地，方面是千原凛人付出巨大，像是机器人样拼命工作，另方面应该就是整风原因。
整风还是有价值，而且价值极大，这才是保证关东联合在未来收视战场上顶住压力，取得胜利基础。
个要面对严苛竞争组织，必须是高效率，必须要把每円钱都花到刀刃上，不然就算有千原凛人这种天才，也不过会取得些局部优势，很难全面获胜！
她很快明白千原凛人为什
要问这个问题，马上明白在这种事绝对不能退让，更不能前功尽弃，不然后患无穷，顿时点头：“是
失言，这电话不该打，们要把事情做好，就不该在这种原则问
是正确行为，能不能可以进行妥协和退让。
他用手指敲打几下电话，却没拿起来，反而抬头问道：“村上小姐，你觉得们力推行纪律风气整顿有没有问题？是不是更该和光同尘些？”
村上伊织怔下，没想到千原凛人会问这个问题。
说真，千原凛人当上制作局局长（代理），第件事就是整顿纪律风气，借着新成为理事，行动非常强硬，害她吃不少苦头。
他发现制作局内男女同工不同酬，样岗位女性员工硬是比男性员工少个几万円，结果他大笔挥就把双方薪酬扯平，引起很大物议——曰本又没进行过妇女解放运动，不讲男女平等那套，特别是女性员工基本结婚就离职，三十岁以上女性员工少之又少，明显没有长期价值，少拿点钱才应该。
不过这个还好，好歹男女平权般没人敢明着反对，最多私下说说怪话，她强行推行下去，但千原凛人还觉得制作局过于等级森严，普通员工有大量不平之事敢怒不敢言，想上级反应又怕报复，以致于工作起来缺乏主观能动性，便直接命令西岛瑠美做几个大型意见箱装在墙上，允许普通工作人员越级匿名投诉。
随后确实抓出串不干人事家伙，包括特别喜欢强迫部下下班后聚餐，不去就给部下穿小鞋，性骚扰不成就职权欺压，要求部下代购买贵重物品却拖着不给钱，拿部下背黑锅，强占部下功劳，好大堆，全给千原凛人发配，也没搞论资排辈，按能力直接提拔大批新干部——人事课对此意见很大，但不敢明着敌视千原凛人，就开始敌视她，好几次私下里给她添堵。
而影响最大事，就是严查吃回扣、私自入股关联企业、靠山吃山、以次充好、暗中利益输送等行为，挽回好大笔损失——这种损失是慢性，长期，如果不堵住这个口子，季季失血，而且不抓不知道，抓好大笔巨款。
类似事还有很多，细细碎碎，言难尽，村上伊织以及西岛瑠美等具体经手人，忙个昏天黑地，差点被累死，但千原凛人这问，仔细想想，却觉得很值。
除利益受损各派系高层外，员工凝聚力明显更强，工作更加积极主动，有能力人升职机会更多，甚至还在千原凛人平权激励下，连续出现好几位能干女性员工。
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