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第四百三十五章 发现人才的眼睛(2 / 3)

黄极话,妮菲塔心里听得挺不是滋味。

她拿着名单,还是有些犹疑:“你能确定,你选拔人都有才能吗?他们很多都只是社里普通小干部,甚至只是打手、眼线而已,真要有才华,为何始终默默无闻,连份工作都没有?”

黄极笑道:“其实这个世界上,没有纯粹废物,只有适合与不适合。”

“他们太多因为没有机会,而不能出头。想要成为精英,甚至是个领域大师。天赋、教育、机遇、关系缺不可。其中天赋恰恰是最廉价东西。”

“你们文明最强格斗大师才二十级,你们文明最厉害元帅才是三星指挥官,你们文明科学家个比个庸碌,好不容易出个‘圣师’,还是人家文明培养。”

连面都不用见,黄极直接给出份提拔名单。

某某负责后勤,某某负责调度,某某有医学天赋,某某有机械天赋……某某负责与底层人民对接,某某负责与上流人士结交,全都安排明明白白。

比如小契,别看腔热血,热爱格斗,实际上他是不亚于哈洛根热战天才。

只不过从小穷,之后纯靠打比赛生活,根本没接触过星战领域。真要逼着他去学习机甲热战、星舰操控,他很快就能上手,并且爱上这种战斗方式。

黄极再指点番,有信心让他在个月后考上1星指挥官。

有你说那个神秘医生,都不必担心,还派三名特杀队成员赶去帮你,都是在深渊有名杀手,个人战斗上事,就交给他们。”

光爆集团,对于哈洛根失利,并没有过多苛责。

依旧派大量人力物力,去往天狼星系,交给哈洛根指挥。

哈洛根已经调整心态,坚定道:“放心吧老板,该轮到们反击定会让阿努纳奇付出代价!”

……

“难道诺母人比别人差吗?问题出在社会环境上。大量外族涌入,占据很多原本属于诺母人机会。”

“外族企业经济制霸、技术垄断、商品倾销,严重压制本土企业发展。虽然那些企业给你们不少工作机会,但人家用更多还是自己人,相当于从万份机会里挑出个,让你们诺母人抢破头……”

妮菲塔呢喃道:“既然如此,那抢到机会人,定是最强。”

黄极笑道:“是最强,但不是最适合。有钱有势人,

而类似人才,复兴社起码有十几个。

至于机械师、研究员、医学家,黄极也挑出上百名,让他们去接触,去学习,去训练,而不是天天在各大贫民窟瞎混。

“你们个个分舵,盘散沙,谁有产业,谁有公司,谁有钱,谁就是中层干部,而最讲义气,威望最高便是舵主。最后群舵主,选出你这个最有钱总舵主……”

“这样组织,守成还可以,但干不大事!”

“想要成功,必须让最适合人站在最适合岗位上,去发挥他用处。”

就在哈洛根默默疗养,等待支援期间。

黄极对复兴社完成重组。

复兴社有个很大问题,那就是组织结构松散,再加上没有良好人才吸收与晋升制度,纯靠兄弟推荐,介绍拉拢。

这导致很多人才不能物尽其用,白瞎许多天才。

这世上,没有人比黄极更懂选拔人才

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