程燃道，“那就好吧，虽然
们现在工资低
点，但还是那句话，们是个团队，团队不会亏待任何为他
发展呕心沥血成员，你加入负责市场推广，们可以签订个协议，根据成果逐步扩大你工资所得，甚至公司发展到个程度和阶段你都能得到相应原始股本，从最开始几千股到后续几万不定，原则上你可以得到不超过百分之五。”
李明石从旁听得就觉得，程燃这手委实是高啊，不动声色拉拢
林晓松，还让他对自己获得百分之五低于他李明石百分之十股份没有任何怨言，甚至可能还会为争取到这预期股份而全心全意投入工作奋斗。
这和来就宣称以股份和收益拉拢林晓松加盟，是两个高下立判效果。
以程燃眼界，当然知道如果真CQ发展壮大，这承诺百分之五意味着什
，但他绝不会抱着自己都要全部占得这种不成熟心态。个公司最终变得伟大原因，还是其内部稳定和人才。如果CQ留不住人，而是不停地走马换将，每次在最关键位置上高层替换，都会带来内部动荡磨合等成本，特别是当这个公司达到个高度过后，这样内耗成本就会非常
靠谢小叔门户网挂上推荐和下载链接，其次发到各个论坛自由下载，但毕竟太粗放。对于全国各地市场也没有个概念解，多少人真正用CQ，活跃人数，用户粘度？怎改进营销增加各地区使用人数，占领市场，再加上如何与各个运营商接触，从中寻找合作，推广产品，让品牌形象深入人心……
这些都是当务之急要解决内容，程燃可是忙不过来，而且这也不是他擅长领域。他没有创过业，这辈子这些尝试都是第次，所有涉及细节和具体操作事情，都不是他所擅长，到目前为止，他所擅长也不过就是绘画和做题，以及与人打交道而已，就连羽毛球都打不过姜红芍。
他所有这些知能来源，都源于曾经作为投资人身份打过交道和接触过资料，说到底全是理论。
林晓松这个人物出现，可以说是给CQ及时雨。甚至林晓松在事业低谷后同学会里听到李明石情况，都是程燃授意李明石刻意透露，好引来他这个人。
但程燃当然不能在对方面前表现出对方是及时雨钓就是你这条鱼，甚至还给林晓松种是你自己贴上来啊感觉。
程燃琢磨着，“可以是可以……但是们现在刚开始不久，条件很艰苦……”
林晓松“嗨”得笑，“从事热爱事业，不说艰苦，受得。而且，相信伴随们成功，个人会从其中获得丰厚回报，无论是精神上还是物质上。”
李明石则是从旁看着自己这位被程燃请君入瓮后从心高气傲坑到现在甘愿自降身价老同学，简直都有点觉得程燃是个小恶魔。
不过林晓松这话说得有水平，连程燃都忍不住想给个赞。等于是热情表明为事业粉身碎骨在所不惜，现在工资低点待遇不好没关系表达忠心，其次不动声色表明相信英明领导在公司获得成功后不会亏待他利益。
没有人不在乎自己利益，口口声声说不在乎收益人程燃只会觉得虚伪。林晓松这样含蓄表达是理所当然。
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