“当然要把那狗娘养变态手折断啊!还有,你也很有问题!假借面试之名问这种问题也算是性骚扰好吗?要是面试者是男性,想你就不会问他这种题目,对吧?”
金智英对着镜子破口大骂,把压抑已久真实心声统统发泄出来,但还是难解心头之恨。她好几次躺在床上准备入睡时,都因为越想越气而踢开棉被。后来她不断参加其他公司面试,却经常遭受面试官评论她外貌,或用低俗玩笑话嘲讽她穿着打扮,甚至进行不必要肢体接触,对方用猥亵眼神紧盯她身体某个部位。最后,她家公司都没有面试成功。她想
者,是和她年纪相仿女性,三人仿佛事先说好样,都剪头刚好盖过耳垂利落短发,搽着粉色口红,身穿深灰色套装。面试官看完她们简历和自介绍后,开始询问她们校园生活、经历,然后再问到关于公司、业界展望、营销方向等意见。由于都是可预料问题,三个人回答听起来都没有失分。最后,坐在最旁边直只点头聆听中年男理事终于开口问道:
“要是今天各位去拜访客户,但是客户主管直……就是……有些身体上接触,比如说按你们肩膀啦,不经意地摸你们大腿啦,嗯,知道在说什吧?要是你们遇到这种情形会怎做?来,从金智英小姐开始回答。”
金智英认为不能像傻子样愣在那里,也不能过度将内心不悦形之于色,否则应该会拿不到面试高分,所以她选择最安全回答:
“会临时说要去厕所或去拿资料,自然地离开那个场合。”
第二位面试者则用强烈口吻回答,说这明显是职场性骚扰,会当场叫该名主管注意自己行为,要是继续不听告诫,就会走法律途径。金智英看见提问面试官当场眉头皱。最后位面试者说出乍听之下最为标准答案:
“会先检视自己穿着、态度是否有问题,如果有什行为促使主管做出这种不当举动,会反省改进。”
第二位面试者听见这样回答马上翻个白眼,还“哼”声表示荒谬;金智英默默觉得真有必要这样忍受屈辱吗?但又觉得第三位面试者回答应该会拿最高分,所以不免也有点懊悔自己怎没这样回答。
几天后,金智英接到面试落榜通知,她不禁感到遗憾和困惑,难道是因为最后那道题没回答好?最后她实在忍不住,决定打电话到公司人事部询问。接到电话负责人表示,其实并不会因为道题目回答好坏来决定面试结果,重点还是在于面试者和面试官合不合得来,他认为金智英应该只是和公司无缘而已。虽然这些话听起来都像是按照公司标准“答案”回答,但确让金智英心里舒坦许多。她趁机询问另外两位和她起面试女生是否有人通过面试,并表示自己没别意思,单纯只是想作为未来准备面试时参考,但对方似乎有点左右为难,犹豫着该不该回答。
“拜托,真很需要找到工作。”
听金智英这说,对方才终于回答:“另外两个人也没有通过面试。”“原来如此。”金智英不知为何觉得心情有点低落,也懊悔着当初要是早知道会落榜,就应该把内心想讲话如实说出。
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