大公司都存在内部斗争，梁锐希所在
这家也不例外。他们法务部人不多，却设
两个领导，除贝卡还有个姓林副主管。这副主管三十六岁年纪，却没有司法证书，只是仗着有多年法务经验，便被公司常务主管委派下来坐这个位置。
他们工作压力不大，这副主管更是个闲置，平时喝喝茶上上网，都不需要干什
正事，可
旦碰上某些关键合同，就会站出来跟贝卡扯皮，非要从中挑点问题来打回去。
梁锐希也知道，贝卡跟总经理是派，总经理是副董事长人，但常务主管貌似是董事长那边，总之上面纠葛是乱七八糟。
梁锐希个小喽啰，原本并不关心这些明争暗斗，他只需要在意贝卡交给自己工作有没有做好，而林副主管与他也没什直接矛盾，平时对下属们都还挺客气。
现在被贝卡提点，梁锐希整个人都打个激灵，之前未留心事全都浮上脑海——如果高层内斗想要干掉林副主管，最简单有效方法确实就是提高招人录用门槛。但这种动作不可能只用来针对个人，所以很有可能到时候整个部门没考过司法证书员工都会沦为内斗牺牲品。
吧，行吧……”
这样黏人周琰仿佛也给梁锐希带来新鲜体验，让他产生股从未有过存在感与被需要感。
“不过，这个，”梁锐希拿膝盖抵抵他，戏谑道，“能稍微过去点？
要是个未经人事姑娘，还以为你多长条腿呢。”
周琰：“……”
又说几句调情话，两人便搂在起睡。
尽管梁锐希已经做转行决定，也有随时辞职心理准备，但回想起之前得过且过状态，梁锐希仍不免有些后怕。要不是贝卡这无心句话，他可能连哪天丢工作都不知道是什原因。
眼下压力不仅只来自于转行，还有生存，梁锐希不敢再分心想七想八，越发专注地投入复习状态。
公司里可能存在危机是梁锐希自己悟出来，没有告诉周琰，但周琰看出他在几日来产生变化，比如以前梁锐希回家还会看看手机，与他说笑两句，现在到家就会把手机调成飞行模式，在写字台前专注就是三四个小时。
周琰也非常配合他，除睡前把人搂在怀里揉揉亲亲，都不再给对方其他方面压力。
周早上上班是周琰开车送他，梁锐希还没好全，在公司也总担心别人看出他屁股开花，提前想堆诸如“便秘”“腹泻”之类理由，不过好像压根没有人发现。
倒是贝卡关注他阵，察觉到他常在闲暇时翻看司法考试相关书，日午休时直接端着咖啡出现在他身后，问他：“小梁，你这是在备考？”
被领导抓包，梁锐希紧张都来不及想借口掩饰，下意识地应声说“是”。
贝卡竟没数落他，反而还赞赏地点头道：“挺好，公司竞争激烈，你还挺有意识，也算是防范于未然。”
梁锐希有点茫然地看向对方，却贝卡低声透露道：“这周上面开会，总经理和人事已经提出，法务部招新从今年九月开始必须要求新人有司法证书……”边说边又扫副主管方向眼，拍着梁锐希肩膀鼓励他，“好好考，等考过才有晋升机会。”
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