“就是这些？其他人就留着继续做事。”大块头正要起身。
“稍等。”德里克叫住大块头，又抽出
张单独
单子：“这些孩子中，有个人处材料，至今为止没有个失败。”
“什
？”大块头惊讶地转身：“你是说这批猪仔有个人整整个月，处
多材料，没有个不合格？”
“是。”德里克把手
裂隙战场管者并不是不重视这批天才，相反他极度重视，毕竟这可是五十年次挑选出来整个双月星数得出来天之骄子。
为什会要五十年次？
因为这个时间就是双月星顶尖高层和瘤背怪高层约定停战时间，大约有两年左右，这期间依然会有规模战斗发生，整体氛围会比战时要轻松许多，老人也有时间去调-教新来者。
可能有人会说错过五十年次挑选人岂不是很可惜，这种选拔制度是否很不公平？
这点倒不用担心，除五十年次集体选拔，平时他也会接受些新人过来，不过这就需要大量贡献值来购买额。
德里克是质检人员,他专负责检查最基础批材料处情况。
如果有不合格就会打回去，还会把不合格品处人字记下来，下午把统计结果交上去,上面财务人员则会在下午下班前,把每个人前日应得贡献值打入各人账户。
不管打工仔如何仔细，他不是机械,就是机械还会出错，更何况人手，所以每个人多多少少会有些问题品。
且根据时间来看，般来说是上午材料处得比较好，时间越接近下班,材料处品质就越不稳定。
“个月，这批猪仔怎样？”身材高大、面貌狰狞大块头进来，在德里克面坐下。
如果没有足够贡献值，进来新人不管你是什身份，年龄有多大，得上战场，不是待在后方锻炼和学习。
可惜双月星整体和平太久，真正危险挡在外，很多超凡者只是去魔兽森林之类地方历练，就觉得已很够，真让他上战场，他就犹豫。
之后就慢慢形成，有贡献值就到安全区打工兼学习，没有贡献值有勇气并有定实力人就直接去战场。
这也导致战场下来人会看不上来打工打工仔。
可不管如何，五十年次选拔-出来打工仔是双月星希望，裂隙战场管者包括双月星顶层希望这批天才能尽快成长起来。
德里克拿起张单子：“你不找
,也要找你。这批孩子可能不少人事先受到过长辈叮嘱，虽然看得出不耐烦，还没有人明面闹出来。他心不稳,有些人不没有越做越好，反越做越『毛』躁,这是具体单。”
大块头接过第张单子，略微扫,手指就在单子上按下，个血红『色』x出现在单子下方。这些人会调配到更辛苦工作中,比如挖矿、种田、单能量输出等等。
“另外，这是表现比较稳定、『性』格也比较稳重几个人，可以重点培养，建议可以转入下个部。”德里克又拿出张单子。
大块头样接过单子,这张单子上赫然有着雷木和蔡泽字。这次大块头手指按下，单子上出现个绿『色』圆圈。
这是固定流程，于如何考核和锻炼这些寄予无限希望新人，管阶层早就有套行之有效培养方法。
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