“那个车间
也会经常过去
，你就是为
博个好名声也得努力工作哟。另外，身体也要当心啊。”
林田先生鼓励说。那
今年四月，从大学毕业以后，在这家日本首屈
指汽车零部件制造公司找到工作。该公司每年销售金额高达二十万亿日元，从业人员多达四万人，规模相当庞大。父母当然也十分满意。
经过个月培训，连在内三百多名新进职员被分配到各个部门。来到生产设备开发部第二制造科，这里主要负责制造工厂生产设备。该部门连课长、股长和普通职工在内只有十名成员，很是精干。
林田股长是导师。他三十五岁上下，长着张娃娃脸，肤色白皙，眼中总是透出些许受惊神色。几乎都能想象出他小时候那副纯真无邪，整天啃书本，动不动就脸红模样。
“要说，个公司最重要财富就是信誉。”这是林田先生对说第句话，“就是说啊，只要上司亮出公章，下属就不会有半句怨言；只要出示们公司名片，别家公司都得奉承几句。但是，这种信誉必须得靠自己努力做事才能争取到呢。”
正因为对“信誉”二字无比重视，林田先生信誉在们部门里可谓首屈指。
，又听见“不要靠近，不要靠近”叫喊声，正是适才那个老门卫声音。只见他单膝跪在那个俯卧在地男子身旁，仔细查看他脸色，过好会儿，才哇声叫出来。
“喂喂，赶紧去叫救护车啊，这个人好像已经死！”
四下骚动顿起，老门卫边上几名职工齐刷刷地后退几步。
啜着“死就……”饮料，战战兢兢地朝躺在地上男子瞧去。才看眼，嘴里饮料就喷出来。
“喂，你这人怎
回事啊，搞得脏兮兮！”
“林田股长是这说？他说没问题？这样啊，他都那样说，们也没说，就这办吧！”
们部门前辈社员与其他部门人员打交道时，常能从对方那里听到类似回应。因此，对林田先生很是佩服，觉得他确实是个不起人物。然而，位前辈告诉，林田先生在公司内业绩并未获得广泛认可。
“他那个人老是摸着石头过河，谨慎小心得很。本来这也无可厚非，但做上司难免嫌他做事放不开手脚。课长似乎直不太认同他工作方式呢。”
听之后，若有所思。课长那人不像技术人员，倒像是个房地产开发商，老让们看准目标，奋勇上前，与林田先生行事风格确大相径庭。
开始跟着林田先生熟悉各种工作，有时也帮他打打下手，自觉收获颇丰。谁知道，才过个多月，人事部就来纸调令，将分配至燃料喷射制造车间现场学习。说是只有这样才能在成为正式职员之后更好地适应工作。
老门卫怒道。
“这这这，这个人认识，他是们股长。”
呛咳着说。
2
自小就喜欢摆弄机械制品，立志要当名工程师。总觉得这称号有种神圣意味，饱含着先驱者智慧和勇气。上高中以后，这种幻想完全破灭，只将工程师当作普通技术人员来看待。但即便如此，想成为工程师心愿从未有过丝毫动摇。
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