说实话，即便南决明自以为十分聪明，也很难预计到姜归辛会怎
做。
姜归辛
行为模式，似乎往往出乎南决明意料之外。
姜归辛行为方式似乎总是充满着
种灵动和机敏，每步都像是精心编排舞蹈，游走在南决明所无法捕捉边缘。
面试结束之后，人力总监和亚心都给对方个眼神，彼此心知肚明，刚刚南决明整场下来兴趣缺缺。
人力总监咳
咳，开口说道：“南总，刚刚面试你觉得怎样？候选人们都有不少优势，他们中间是否有你心仪人选呢？”
但南决明含糊拒绝，只道太忙，而秘书团人手亦足。
然而，当看着那瓶挥发将尽香薰油时，他抬手敲下亚心号码，让她去找人力总监安排面试新人事宜。
“南总希望大概什时候进行面试？”亚心在内线电话另端小心翼翼地问。
南决明看着即将见底香薰油，答：“越快越好。”
新秘书面试在个宽敞明亮会议室内进行，南决明坐在会议室侧，面前放着叠准备好面试材料。而在他旁边，人力总监坐在侧，亚心坐在另侧。
薰，只见香薰已将用尽，只剩丝丝缕缕微弱香气萦绕不散。
到时候轮到新秘书换上新香薰，也不知是否仍然合心。
他心里不免又想：姜归辛真会坦然接受这个变化吗？
姜归辛费尽心思留在自己身边，却是说解雇他就半点不做抵抗，转身就走，走得这干脆？
南决明心里只觉得，姜归辛说不定还有什后招。
南决明靠在椅子上，微微笑，回应道：“候选人们表现都还不错，各自有自己亮点。”
人力总监：得，这不说等于没说。
亚心看眼人力总监，接收到他求救眼神
南决明在这个空间已不知面试过多少人，但唯独今天，他突然想到个问题，开口问道：“当初小姜进来时候是不是没有走这个面试环节？”
亚心和人力总监听到南决明突然提起姜归辛，心里都莫名跳下，二人慢慢对视眼。人力资源总监干咳两声，笑着回答：“是，南总。姜归辛当初是因为参与合作项目而进来短期实习生，所以并没有经过您面试。后来，他在实习期间表现出色，得到您认可，
们便决定将他转为正式员工。因此，他确没有经过您亲自面试环节。”
南决明点点头，并没有多问，便让面试正式开始。
这些年轻候选人个个走进会议室，候选人们有紧张，有自信，有回答流利，有思考良久。每个人都有自己特色，但也大差不差，都带着中产出身名校毕业生所特有气质。
南决明却不免想到姜归辛，甚至开始想象：如果是姜归辛经历这场面试，他会怎表现？
姜归辛不应当是这容易放弃人。
然而，香薰已快耗尽，姜归辛仍然未归。
办公室也好像已经完全习惯没有姜归辛氛围，连李雨轩都放弃对姜归辛拙劣模仿，切好像渐渐都回到年前姜归辛不在样子。
人事那边也提交几分十分亮眼简历，早有履历比姜归辛优秀十倍候选人排着队等着坐那空荡荡工位。
人力总监已问过几次南决明是否要安排新人面试。
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