也就是说，金鹤保险、澎湃影业想成为第
莘野挑眉：“行，
知道
。”
接着，就在金鹤保险、澎湃影业买到25%
当天下午，深蓝影业两位高管张世杰、王中敏辞职。他们个是vpofemailmarketing，个是vpofsocialmediamarketing，可刚刚入职三个来月，就辞职！
当初，深蓝影业为鼓励两位高管卖命工作，给他们两人共0.5%深蓝股票。但，通常来说，公司用来激励员工股票有成熟机制，比如，他在公司干满年才可拿到其中25%，在公司干满两年才可拿到其中50%，在公司干满三年……公司股票若是没有这种分批成熟机制，下子全被给出去，那员工们立马就会拿着股份离职跳槽。
而各公司也会规定离职员工股份回收方式。般来说，公司员工若离职，或者主动或者被动，他可以带走手中已经成熟股份，而未成熟股份呢，则必须被公司收回。公司可以以极低个价格回购股份，比如股厘，0.1分。
至于回购来股份，有些公司会注销掉，有些公司会放池子，有些公司会……深蓝影业政策是，个人若干满年，股份成熟20%，若干满两年股份成熟40%，三年60四年80%，干满五年激励股份才全部是他本人。在这四年期间内，公司员工如果离职，未成熟公司股份统统会被公司回购、并且注销。
领证却被算作关联方都有众人皆知事实婚姻。不过，在美国以及香港，多年同居需要披露。
在这样回复之下，证监会也没下文。个月没立案调查就是不会立案调查。
深蓝危机平安度过。
…………
不过，莘野并没想到，金鹤保险、澎湃影业他们两个还不死心！！
现在，张世杰、王中敏才干三个来月就辞职，不到年，他们俩那0.5%股份点儿都没成熟，点儿都没被分到他二人手里边，就直接被深蓝回购、注销。
这0.5%股份被注销，消失，于是，剩下99.5%被自动地抻成100%，即刻生效——计算股票所占比例分母永远是百分之百。也就是说，这0.5%蒸发，余下所有深蓝股东股票占比都会比之前多点点！
个股东手里股票数量没变，可是这家公司总股本变少，那他股票百分比就自然是高点点！
在这样状况之下，莘野那29.9%股份，变成30.05%。
99.5%里边29.9%，等于100%里边30.05%。
他们继续抢筹深蓝，不多时，手中股份就到25%。
按照目前这个架势，他们两家竟是打算把手里深蓝股份控制在29.9%跟30%之间！！既力压莘野成为深蓝第大股东，又不触发收购要约。
这是个非常危险任务，不小心就会触发全面收购要约，可金鹤保险、澎湃影业打定主意要精细操作！
听说新进展后，莘野只是皱皱眉，说：“更希望他们两个股份能维持在25%。”
董秘道：“可他们对当深蓝第股东贼心不死。”他们两个想要谋求董事会更多席位，想争夺公司控制权。
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