只见洪教授
踏进AG部门
大门，走廊两侧站着黑压压男男女女就齐鼓起
掌！足足有几百人！
洪教授明显吓跳。
人工智能事业群群总裁解释道：“
们在办AI研学营。这边儿是创业公司，里面有‘xx航天’创始人，还有‘xx生物’‘xx机器人’创始人……总之，都是现在整个中国最有前途创业公司。那边儿是高校精英，喏，他是清华AI专业大三年级第名、这个是大二，还有北大几个年级第名，这里还有世界机器人大赛冠军团队，还有……刚才说洪教授可能会来班上看看，结果，哈哈，他们非要起来迎！他们都知道，洪教授是这个世界AI方面领军人物，解决无数难题。”
“……”洪教授变得拘谨。
人工智能事业群总经理继续介绍：“泛海集团研学营是全中国唯个。们泛海知道自己有重要社会责任。”
每年举办AI人才研学营。研学营有好几个班，有针对创业公司、有针对高校学生，有针对个人开发者……总共有好几百人。创业公司、高校学生等候选者填写申请，泛海选择可以加入“泛海AI人才计划”人，而后组织定期培训。
在培训中，创业公司可以学习成功商业模式、科学管理方法以及最新研究成果、最热应用领域，高校学生也可以接触很多东西。通过“泛海AI人才计划”，泛海发现大量有前景创业公司以及有能力高校学生，也通过投资、招聘等方式将其中部分纳入泛海商业版图。
人力资源部门总经理答：“对，这期研学营下周结束。”这种活动自然需要人力部门配合，比如管理研学营师资力量。
“行。”经鸿倾倾身子，“这样，你请AG那边配合下。今天下午，洪教授来时候，让研学营AI精英们在走廊上夹道欢迎。让他们说点儿特别敬仰洪教授、特别期待洪教授话，‘洪教授~~~能给们讲讲课吗~~~’‘好期待好期待呀~~~’之类，你自己安排具体话术。赌赌知识分子脸皮特别薄。”AG，就是指泛海人工智能事业群。
人力资源老总：“……”
“柳总！”个年轻男人问，“洪教授会给咱们上点儿课吗？会给们点指导吗？”遇到困难，哪怕问问解决思路，们也会受益匪浅！”
“还不知道，”人工智能事业群总经理笑，“要看洪教授加不加入咱们泛海。”
话音落，几百号人目光就齐刷刷地落在洪教授身上：“来嘛~”“来嘛~”“定要来啊！”“洪教授，求求您！”“对啊，求求您！”“们全体给老师您磕头！哐哐哐！”
个女生还调皮道：“们等！永远等！”
另个男生则立即边扭边唱：“
“回答呢？”
对方含笑答：“知道经总。”
经鸿管理方式比较西化。与下属们对时他有胜券在握气场，可态度随和，整体氛围比较轻松，下属们也不太紧张。不过下属们都非常清楚经鸿脑子和手段，也非常明白经鸿随时可以翻脸。
…………
下午三点整，经鸿叫助理调过来AG部门走廊上监控录像，看看。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
