，怎
气场比总经理更像老板啊。陈钟鸣这想着，向丁竞元伸出
手，以他
身高看这位丁先生也需要抬头呢。
苏墨面试陈钟鸣，两个人能像朋友
样聊天。但是等到这位助理坐到对面以后，气氛明显变，变成颇严肃雇主和面试者上下级关系。陈钟鸣不得不重新打起之前刚进门时精气神。
丁助理微微垂着嘴角，气质挺冷酷，问题也比较犀利。陈钟鸣回话也变得严谨起来。然后他看到苏总经理非常自然地起身，去到小厨房端出杯热水，递给这位助理。总经理给自己助理倒水，这倒新鲜。这位苏经理真真是没什架子。
如果说之前陈钟鸣对墨源酒店实力对苏墨承诺薪资待遇还持有许多怀疑态度，那在后来看到助理丁先生座驾以后便飞快消除大半。个助理竟然开着台几百万大宾利，要是没点资本，谁敢这烧钱？这省省都够重新筹备家酒店。而且看这位丁助理，完全就是自带终极大BOSS气场，别说开酒店，他走出去就算说是开核电站说不定都会有人信。
人走以后，苏墨问丁竞元觉得怎样，两个人致认为陈钟鸣是可用之才，值得招揽。
陈钟鸣确实动心，但是他为人谨慎，跟东家请个长假，就过来墨源上班。个星期以后，待他摸清墨源些底细，也确认墨源实力，还有那台宾利确实也不是借来充门面，才正式提出辞职。
公司很快扩展员工人数。工程，采购，财务，行政几个部门全在别墅客厅里办公。苏墨又给上几台新电脑。财务是位三十岁大龄剩女，本地人。负责工程王勤和陈钟鸣则暂时住在别墅二楼。最忙时候，苏墨和丁竞元来不及回家，或者是太累，也会懒得开车，直接住下。最初让陈王二人都感到奇怪是，助理丁竞元会直和苏经理睡间房。久以后才慢慢知道，两个人原来只是称呼不同，其实都是老板。至于两个人之间到底是什关系，几位老人嘴上从来不说，其实心里多少也都有数，墨源是个夫妻店。
装修公司给出报价以及工期和苏墨预估进度表倒也相差不大，开满工全面赶，弄好最快也要到十月份。苏墨和丁竞元商量着准备在月初试营业几天，能赶在十就最好，双九重阳那天再正式剪彩。酒店装修方案也是苏墨定，丁竞元说只要老婆喜欢。想怎装就怎装。
说到酒店装修真是件异常耗时耗神件事情。整体风格方面还好说，很容易定。具体到细节，比如楼层是否设立员工休息间这种问题，就会影响到清洁设备配置数量，甚至是工作车大小这种问题也会受到影响，这些都会涉及到以后相关采购问题，必须提前统筹规划。又比如客房部些设备用品配置，也会与其组织结构和业务量相关。再比如餐厅包间内设计，像豪包就最好不要预留般KTV设备安置空间，容易降低品位和档次。这样种种细节都需要各部门内部研究决定然后再和设计团队负责人沟通，然后再步步有条不紊地按计划实施。公司内部会议有时候会因为讨论个问题开到很晚。反正大家都睡在公司。
施工现场苏墨和丁竞元是隔三差五
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