宁晋正偷偷对着丁竞元发花痴，敲门声又响，是文晓莉统计完人数来请示具体安排
。结果丁竞元又是
通干净利落
指示，联系巴士，要好舒服那种，提前联系农家乐那边预定饭店和娱乐节目，比如摘草莓抓兔子钓鱼游泳打麻将，大家喜欢活动可以自己选，公司出钱。
出办公室，文晓莉双手捂心，感慨万千，“丁助真好帅，好大方，好有男人味。”
宁晋本来内心也正持续发花痴呢，但是听她这
说，心里便有些不是滋味。文晓莉哪里知道她心里想什，已经到午饭时间，她要赶紧把好消息告诉大家去。
文晓莉不像宁晋那会掩饰，基本心事全在脸上，刚才明显就是在发花痴，喜得就差眼里往外冒双心，苏墨心里不舒服。
“工资开太高经营成本
务，只能先招部分，先保证正常开业，以后再慢慢调整补齐。保洁安保西餐厨师点心师傅管理类人员这些都不难，难在服务员这种工，订餐，收银，前台，传菜，礼宾，客房服务等等，年轻人普遍嫌工资低，工时长，劳动强度大，要值夜班，节假不休，还得受气，关键是没前途。就是个吃青春饭工作，过几年年纪大还地从头干别。
“先放着，培训方案
再看看。”
“是，劳务市场那边摊位已经联系好。随时可以过去摆摊。”
苏墨点头，宁晋有经验，很多事情都能提前做好，这样很好。丁竞元此时转过来，指示：“最好招都能是那种有些经验，能个顶几个用。”
“哦。”宁晋在心里翻白眼，说地倒容易。
“豪包服务生最好招那种身材稍微好点，看上去舒服点。性别倒不需要特别有什限制。”丁竞元特别正经地交代。
“哦。”宁晋内心忍不住要笑，不知道自己符不符合丁助审美。
“在基本工资不变情况下，奖金和福利可以在目前议定基础上往上最大浮动调整百分之五十到百分之百，这是给你权限。公司薪资会采取保密制度，员工薪资存在异同这些都不是问题。质量特别好素质特别高员工工资开得高也是应该，这种员工可以为公司创造价值也是未知甚至是不可预料。招聘信息注意强调食宿条件优，节假日可以轮休，这些都可以承诺写在合同里。优秀员工有培训和晋升机会，公司出钱给他培训。”
“……哦。”宁晋听完这段话，时都有点楞，看向苏总经理，见他点头，才迟疑地应。丁特助说这些计划书上都没有。这也是她第次听到丁竞元这领导范指示工作，如此干脆利落，而且浮动百分之百什，简直就是霸气侧漏。
“你作为招聘人员，首先自己不能糊里糊涂，要搞清楚们自己定位……墨源客源散客占百分之六七十，会议和旅行团……你要记住凡是钱能解决问题对于墨源来说都不是问题。十要试营业，你这边不要到时候跟说招不到人开不业……”丁竞元说话时候直还是单手插袋，慢慢从窗口走过来，另手扶到苏墨椅背上，姿态稳重潇洒。他说话都是经过思考，有也并没有和苏墨商讨过。酒店能正常营业，切能顺利运转起来，媳妇开心，多花几个钱他完全不在乎。
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