十九岁出道，同年出演
电影配角荣获最佳新人奖。
二十岁出演电影获金像奖提名，也让他在影视界彻底站稳
脚跟。
二十二岁担任陈导电影主演，获华国最具含金量影视奖项，同时大大小小奖项斩获无数。
二十三岁就已
刚开始入行时候他态度还算端正，但是后期跟粉丝不正当交往，交往女友，这种情况发现过两三次，叶里警告过他，屡教不改。
后来也因为这个，两人闹不怎
愉快，最后他以叶里过多干涉他私人生活为由提出解约。
叶里同意，叶里看很清楚。
除非对方短时间内转型成功，或者恋情保密工作做很好，否则他现在
切都能轻易毁于旦。
不是谁都能像叶里样，直保持着高效，鞭策着自己不断前进。
演员还是偶像都不拘。
无论是科班出身刚刚入行演员，还是从众多练习生中脱颖而出偶像预备役，叶里都签过。
入行到现在，叶里共也只签过两位新人，每次签约期限都是年。
每位都没有选择再续约，其中后位还选择提前解除合约。
两人在同期中都是佼佼者，位是风头正劲演员新锐，位是高音非常让人惊艳偶像。
叶里是星耀娱乐经纪人，名牌大学毕业，雄心勃勃准备想要干出番事业。
入行年半，现在手下没有位艺人。
这并不是他能力问题，他业界口碑不错，但是名头不大，或者说，在他服务对象里名头不大。
很多演员以及明星都对些王牌经纪人如数家珍——位好经纪人能让他们事业事半功倍，但他们很少有人知道叶里。
但他们经纪人肯定知道叶里，他人际网都是同行、导演、节目制作人以及投资商。
叶里要求很高，他每次都只签位艺人，将所有精力都投入进去，为艺人选择最好发展路线，要求掌控艺人切。
新人刚开始还能接受，旦有些名气，就开始懈怠下来。
其实这样发展下去也能得到个不错结果，艺人高兴，他也名利双收。
但叶里目标远远不止于此，他想要要更多，他企图让人类历史上最璀璨明星从他手上诞生。
就像谢陆屿那样。
他们对叶里业务能力倒是评价很高，但是也都抱怨过他太过严厉。
叶里也不在意续约问题，选择是双向，他也没有意向继续续约，其实到后期他也惫懒，能继续下去都是靠职业道德。
到后期，叶里简直能眼看到他们尽头，至多也就是线末流，这样未来让他兴趣怏怏，不，没他操作，现在可能连这个都达不到。
尤其是解约那个，是个偶像，现在却正进行着段恋情。
叶里对他未来不是很看好。
在叶里跟他手下艺人解约时候还有不少人联系过叶里，想要为他牵个线，都被叶里拒绝。
叶里业务能力很强，人情往来异常老练，简直不像个刚入行新人。
什样糟糕局面都能保持冷静，井井有条打理好，面对任何突发状况都能当场列出计划abcd。
之所以名声不显，是因为他古怪要求。
叶里每次只签新人，并且只签位，要求很多，其中条硬性要求是要刚刚进入娱乐圈，
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