第六十五章 公务员制度（3 / 3）

殖民z.府对香港华人歧视，香港公务员分为三类，长俸制公务员，非长俸制公务员，合约制雇员。

第种就不需解释，所谓金饭碗，旦成为长俸公务员，只要不准备推翻港督，就能辈子领薪水福利，不过80%长俸制公务员，全都是英国人，中国人想捧香港殖民z.府公务员这个金饭碗，非常难，最少也要有个英国大学学位，有去英国留学经历，而且用钱打点好面试官和主管部门才能换来这样个位子，不是随便拿钱出来就能买到。

第二种，则有些像宋天耀上世知道那种人事代理制度公务员，非长俸制公务员由殖民z.府劳工处就业辅导组统登记招聘，面试合格审查通过后，分配前往殖民z.府各个下属机构工作，开始在z.府机构跑腿打杂政治生涯，慢慢等着机会熬出头。

第三种，合同工，就是z.府部门最近段时间缺人手，但是又不想白白拿出公务员名额便宜中国人，所以就招聘合同制公务员，合约分两年和三年两种，合同期间，雇员拥有公务员身份，享受部分公务员福利，等合同结束，如果z.府不续约，马上就扫地出门，这种合同工是最多，也是招聘最常见，除非雇员极其有能力，深得上司喜爱，不然合同结束，大多数都是被扫地出门下场，z.府部门会重新再招次，为什？因为公务员薪水是按年增长，如果提前续约，就需要继续给雇员按照资历涨薪水，可是如果解约之后再签约，雇员就要重新拿最低薪金，节省z.府财政开支，而且部门主管*员还能通过招聘再捞笔。

宋天耀现在就准备去布政司下属行政科大门外等着捡人才。

不夸张说，个合约雇员空额，最少有五十个人盯着，落选四十九个，能捡来三五个，宋天耀就知足，不过就是不知道能不能捡到手里，因为很多大商行也都经常这干，往往那些应聘者落选当天，就能在些公司商行马上就找到新工作。