陈克又不失时机
写
《g,m军队中决不允许存在封建权力分封体制》文章。文章中大量使用之前那篇《
们是同志，们必须同步》发言，陈克指出，封建制度之所以落后于时代，因为封建制度本身拥有强烈“等级固化”思想。龙生龙凤生凤
新规定，听杨得水介绍，周镇涛半晌无语。整风已经不再是对某些不合格干部调整，工农g,m军整个体制也有深刻变化。再也不是指挥员决定
切，基层拥有前所未有发言权。
军委在此之前颁布最新基层选拔流程，基层指挥员采用自荐与推荐方式，经上级公布评定标准，公示候选人名单与评定标准。最后决定人选还是基层公开选举。也就说，上级除非对基层进行强力施压，否则话上级也不知道最终被选出来将是谁。
师长想对部队有效控制，最好方法莫过拥有对排级以上指挥官绝对人事权。个师可以有近两万部队。包括排长在内指挥员数量只有400多人，如果是连机指挥官话，只有100多人。管好这100多或者400多人，保证这100多或者400多人都是自己人，就能牢牢控制对整个师两万人指挥权。
新选拔制度将师长在部队中权威削减到最低程度。如果师长想在部队中树立起绝对权威，首先就要压倒师党委，还得让连长排们对其绝对服从。周镇涛知道这是绝对不可能成功工作，各级指挥员警卫员每个月就要到政治保卫部“培训天”。如果周镇涛真想这
干，只怕警卫员们首先就要“出卖”周镇涛。
周镇涛不能佩服陈克“御下之严”，这制度从根子上断绝任何人对部队拥有绝对权威可能，即便有，那也只可能是陈克个人。只要指挥员和政治干部有方还忠于陈克，忠于人民党，个人对部队强势影响力都将非常有限。
“难道陈克主席仅仅想让所有指挥员和战士们仅仅是部队中员？这就是陈克主席所憧憬g,m军队？”想明白这些之后，周镇涛不能不顺着这个思路继续想下去。铁打硬盘流水兵，流水是兵而不是指挥员。如果指挥员价值仅仅体现在工作上，没有指挥职务，指挥员们自己价值就等于零？g,m功臣们价值就仅仅在于为g,m服务时期，旦不再是现役，他们就什都不是？周镇涛最终得到这样个结果。
正在激烈思考，周镇涛听到杨得水开口问道：“周师长，这次基层指挥员选拔工作与以往不太样，部队马上就要恢复军事训练。认为评价中不仅要考虑到已经结束劳动表现，还要考虑到马上要进行军事训练。咱们毕竟是部队，不仅要劳动，更重要是打仗。觉得师党委在这方面也得着手进行讨论。”
周镇涛对杨得水话并不太在意，他有些心不在焉答道：“知道。”
接下来几天，淮海军区部队讨论开始由战士发言转为指挥员向同志们解释工作阶段。针对前几天同志们提出问题，部队指挥员与政工干部们进行针对性解释，并且与同志们共同讨论解决方法。
有顾璐所在团先例，各部队都制定贴近基层，又提出“官教兵兵教官”思路。
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