偏在制度上没什
可说
。齐会深秉承着人民党传统，在追求虚名脸皮方面早已经越过由薄到厚程度，现在已经进入由厚到无境界。他坦然说道：“这份工作要不仅仅是讲原则，还得在讲原则技术上处理好人际关系。也就是陈主席说情商。浙江当地很多干部情商或许还行，但是原则性以及对原则运用程度有问题。咱们很多老根据地同志原则问题把握很好，情商有问题。
想推荐这位年轻同志，在实事求是唯物观，智商，做人，追求上进方面态度上都超越
优秀范畴。更重要是，在情商上，咱们不少人中央老家伙都未必赶上他。叹为观止！叹为观止！”
陈克也不能驳齐会深要求，他笑道：“不用讲，那肯定比强。”
中央委员们忍不住笑起来。而齐会深没笑，他认真对陈克说道：“咱们人民党里面谁都可以讲人际关系，但是就你不行。你不能有人际关系。”
这话说完，同志们愣愣，接着整个会场里面哄堂大笑起来。陈克也哈哈大笑，“原本担心不懂人际关系，会让大家讨厌。没想到这还是好事呢。”
等大家笑完，齐会深接着说道：“有些时候，看到极为优秀同志，还是忍不住想把更艰苦工作交给他们。有压力才有动力，不过任何工作都必须有人承担起责任来。既然这做，就要提出三点想法，第
、举荐同志必须经过党委讨论。第二、举荐人必须起承担责任。第三、举荐同志必须有明确使用范围，而且举荐人不能寻求照顾。如果不能做到这三点，严谨举荐，也不是坏事。”
这是实在话，所有中央同志都点头称是。华雄茂笑道：“这就是组织部工作，你齐部长肯定要在错误当中不断进步。”
众人见华雄茂支持齐会深，而陈克也没有丝毫阻止意思，边纷纷表示同意。党委决议，这次举荐必须保密。而且建议以后党委举荐工作统统采取保密存档制度。由政法委对其审查。所以，三天后，名叫做伍翔宇年轻同志，带着中央指示文件前去向李寿显报到。
李寿显看到中央决议后很是满意，决议中要求处理浙西问题时候，采取适当手段“稳定浙西群众情绪”，在审判与土改结束后，g,m群众遗属们迁移到城市安排工作。李寿显很明白，这就是恩威并施手段。直白说，就是通过g,m群众遗属存在，让浙西地区人感到压力，在压力下完成审判、土改以及基层组织建设工作。当这些工作完成之后，再由z.府出面把g,m群众遗属迁移出浙西，恢复浙西平等与稳定。
更令李寿显惊讶与满意是，伍翔宇年轻同志很快就理解中央想法，而且没有丝毫“惊讶”。这可不是年轻人身上容易有特制，年轻人是很容易大惊小怪，而且完全以自己认识来看待世界。而伍翔宇这位年轻同志却有着异样亲和力，很容易就融入组织里面，并且能够很快确定自己工作范围以及工作内容。
人民党从来不怕同志失败，但是这不等于允许同志干工作时候思想出发点有问题。干工作完全就是干工作，伍翔宇这等年轻同志实在是让李寿显喜出望外。不过越是优秀同
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