霍子路摇
摇头说道：“不是
，国家现在希望部分技术研发部门能够留下来，而这个集团你主导三十二项技术正在这个行列中。”
任迪说道：“好
明白。在这个环境下，没能力开发所有人工作激情。不过要求技术团队必须遵守什
，你明白。”
霍子路点点头说道：“你团队自然你做主。只要能够解决继续解决技术问题，你将得到
切支持。”
任迪所在工厂已经易主，因为环境特殊在这个未来即将灭绝环境下，任迪满足不大部分工人需求。当然任迪处于考虑也不想满足。不想妥协。这些工人要是人造人，要是电子治幻享受等等。只有满足他们这些，他们才会有动力劳动。这是这个时代大部分人需求。满足这个需求就是符合市场经济管理。任迪带不好这个缺乏希望团队。
但是科技团队上，由于科技团队每人需要心意。耐心细致仔细。所以任迪宛如清教徒般要求，以身作则理念，让整个科研团队非常纯净并且有效率。
个生产体系要运用新技术，那就必须需要磨合时间，现在地球已经没机会磨合。
霍子路说道：“明白，这里是给理想者尊严活到最后……”
任迪笑笑摇摇头转身离去说道：“当你到这里来，就应该知道自己该怎活下去。何必又要在这里找答案呢。”
霍子路看看任迪，似懂非懂。
自从第个工人离开，自此之后工厂中大量人员开始早退，原本运转机械化生产线已经开始停滞，设备封存，个星期后之留下来十分之，个月后连百分之都没能留下来。
完成交接后，任迪进入实验室，看看实验室中人，淡淡地说道：“们工作。”
很快z.府开始重组工厂资产，换个管理者后工厂再次运转。通过给工人提供足够福利，让工厂继续运转起来。至于是什福利？现在人造人几乎构成对社会绝大部分工人支付链条。
至于工厂新管理者，正是和任迪有过面之缘霍子路。看到任迪霍子路说道：“方博士，你是位学者，敬佩学者，但是现在。”
任迪笑笑说道：“明白，你来正好，也不想维持这里。”
霍子路说道：“博士，希望你能留下。”
任迪说道：“没说要走。你想开除吗？”
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