李观来到
地下指挥所，在自鉴会
军队体系中，基地指挥部决策层每个
段时间会随机送下来个人到前线部队中解情况，所以前线士兵和指挥部并没有那
生分。
因为制度上，指挥部所有人都有机会到前线去待段时间，在这段时间内生死上受到前线士兵各种照顾和解释。所以指挥部经常会耐心听取前线所有意见。
整个军队上下级关系仅仅仅仅控制在对军队命令遵守和执行上。而军人之间无论是军队中高级别军官还是最基层滚泥巴士兵。都差不多保持着种平等，在这种平等下，形成种上与下同欲军事风格。
李观对这种军队风格深有体会。首先这是军队，因为所有人对命令执行条理性，对作战命令，任务责任主次，执行非常完善。能做到这点，是军队和土匪最大区别。而为做到这点，让将军高层命令得以完善贯彻下去，铁塔文明军队是把军人也分等级。让下级军官对上级军官条件反射低头。下级对上级心理上低头，自然会对上级传达命令有效执行。整个军队是在层层等级威权下，形成战争机器。
但是李观发现自鉴会，这种上级军官对下级军官威权并不是那明显，士兵在和军官敬礼打过招呼后，在非作战任务中，士官帮助普通士兵处理伤口，亦或者按照轮班制度为普通士兵站岗守夜。在有伤兵情况下，将自己背包补给物资让给伤兵。这种情况在天行会军队中是不存在。天行会强调军官就是军官，士兵就是士兵。
而自鉴会则是，军队是个整体，在思想下指导整体，军队需要所有人坚守岗位配合。所有人都要有身为集体份子觉悟，在这份觉悟下，哪怕是从指挥部下放观察者，在火线，都必须要听从军衔低军官正确命令。因为在这个岗位上士官最主要任务是火线作战。任务第。
如果战局必要，指挥部下方观察者，或许还要到火线上，把伤员拖回来，在拖回来后，和士兵讨论用什火力掩护，在几秒中内完成行动能减少伤亡。然后报到指挥部去，传达到军队每个小队上，进行经验总结。
然而就是这种以任务为主，军官士兵分类是为完成任务概念贯穿整个军队，让这支军队作为个整体，在战场上有着惊人应变能力。军队战术讨论抉择并不是哪个天才军官在抉择，也不是那群军事家们在决策，而是整个军队，遇到各种情况，军队中程序化总结推广。
对于这样军队状态，李观在和其他军队比较下，深以为然，但是又摇摇头，因为天行会学不。想要让天行会也变成这个样子，让下面军人积极探索各种作战经验传递给军队高层，然后让军队高层也积极思考那些底层军官意见。这是不可能。首先底层士兵对高层为什而战概念感到麻木，不会积极。而高层也不会为两个丘八用命换来宝贵经验，有什态度。
现在李观到达指挥部，三个小时看到整个指挥部对各个部队传递消息处理量，那个丝不苟态度深感动容。首先工作量这大，那帮下午到点就放下所有工作，喝贵族餐点，让自己高贵大脑能够适当松弛保证灵感高级军官们，到底有
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