盛儒星坐
下来，随后盛鑫问道：“怡苒怎
样？”盛儒星说道：“她没有任何事，预计几日后就能恢复。”
盛鑫点点头说道：“那就好，原本
还担心，突如其来
超能压制，让她以后发展有什不良影响。毕竟当时她刚刚完成脱力式超能释放，身体周围场极不稳定，又遇到压制。呵呵，
任何科技研发，不单单是钱问题，钱能解决
部分问题，那就是实验材料，实验物资投入。不过在孟位历史上，在二十世纪下半叶，中华大地上搞科研，是钱问题。二十世纪，科技研发不是钱问题。而是人问题，确切说是人才团队。
科学家不是召之即来挥之即去应召女郎，科学团队也不是有钱就能定批饭局。在二十世纪未进入战争，处于和平，资金充足神州大地，搞什科技大项目，钱随时可以到位，只要相关科技团队准备好就可以。
但是旦组织这个科技团队，里面研究人员就不搞别。专心致志，为这个项目做准备，准备相关知识，准备设计相关知识实验，个个科学家相互弥合，在分配任务互为同事时候，能够相互在工作中查错补缺。是，旦组织起来这只队伍，这些人是在定在这个岗位状态。
如果突然间取消这个大项目，那这个大团队里面科学家待命过程中准备就白做，而且会立刻解散，参加别项目，或者是其他手段谋生。这时候要是又突然想启用这个大项目，对不起，决策者你该干嘛干嘛去。人找不齐。
若是必须要再组织队伍，那只有在相互弥合，这来二去，浪费这些科学家大量时间。中国航天研究团队都是三四十岁壮年意义就是如此，只要资金不断裂，这些人能够发光发热。但是只要资金断裂，让大家在在家待两年，那可不是后来资金可以弥补损失。闲两年后，工作生疏，团队合作生疏，出错概率就会大增，航天项目项目是最难以容忍错误。
所以单纯用资金角度来叙述某些科技项目该搞不该搞，那是外行指挥内行。实际上谁给你召之即来挥之则去？有些科学团队时间堪比飞行员命。国家培养个科学团，从重重优秀学子中选出来，然后用大量资金实验，让他们实际操作。个科学团队，有时候堪比个飞行中队飞行员身价，甚至更高。
这就是卢安不急着卖身原因，从几个研究所中卢安看到内部情况。卢安要价并不高，相对于现在拖着给虎部带来损失相比，要价并不高。只是要实验参与权，决策权。如果这点权利都不给，那就是当只有价值白老鼠，白老鼠再有价值，只要利益高到定程度，那就是可以进行牺牲性实验。所以实验进度，利弊，卢安必须要掌握。
浦东城地下基地中，盛鑫带着老花镜拿着报纸靠在沙方上，正在阅读新闻，在信息时代，报纸很少有人读，不过作为老年人，盛鑫非常喜欢报纸这种油墨气息读物，在他背后是副字开卷有益
咚咚咚，阵敲门声，盛鑫放下报纸，推推老花镜说道：“进来吧。”
盛儒星走进来，恭恭敬敬说道：“大伯。”盛鑫点点头说道：“这些日子辛苦，坐吧。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
