因为分店在市中心，以人流量论，其实总
不过翻年小虎都十四
，这个年纪
男娃，早就不需要大人照看。
况且，余婶子表示，现在家里日子好过，打算把大龙奶奶从乡下接过来。
以前她们家条件不好，老人也不愿意来，觉得给他们添负担。
现在她要是在外头上班，把老人接过来，
是家里有个长辈能撑住事儿，二是老人年纪大，想孩子。
杨婶子那边就更简单，丈夫直在家，孩子有人照看，只要能挣钱回去，就是对那个家最大帮助。
从公交车站回家，还得走十几分钟，每天光上下班，就得两个小时在路上。
这可不是后世城市城市规模日益扩大时候，这会儿上班，真是就近。
因为有正职，要
是机关单位，要是工厂工人，或者医生老师这类。
不管是哪种情况，单位般都分房子，那些职工楼家属院，都离上班地方比较近，通勤时间短。
新店如果想跟老店样，晚上也开门做生意，那下班时间就比较晚。
分红分当然不是所有店子生意，分是分店。
比如即将要开这个分店，在建桥路，就是建桥路分店。
余婶子入股过去当建桥路分店店长，那她工资就跟建桥路分店收益挂钩，分店越赚钱，她收益也越多。
当然，他这个老板还是拿大头，但旦可以分红，就从打工仔升级成真正管理者，身份有彻底转变，归属感增强，自然而然会为自己谋求利益，努力经营好店铺。
这样来，虽然沈鱼需要给店长多出些工资，但自己能省很多心力。
余婶子听说沈鱼要给她涨工资，而且涨就是四十，当然十分欣喜。
不过她现在历练出来，没有急着答应，沉稳地问：“第二种选择呢？”
“不设基础工资，给你分红。”沈鱼解释道：“你担任店长期间，每个月分店净利润百分之，就是你工资。”
这个比例是沈鱼根据总店收益得来，总店现在个月净收益在万五左右。
分店刚开业，具体什情况还不知道，有可能不如总店，但是也有可能比总店生意更好。
到时候回家公交车都没，别员工还能就近招工，轮晚班。
余婶子和杨婶子个店长，个后勤总管，轮都没得轮。
住地方，沈鱼可以安排，那条街上他买不止套房，腾套出来当职工宿舍点儿问题都没有。
可这样来，这两位婶子就只能周末时候回家，这个问题沈鱼也提前跟她们说清楚。
这方面余婶子和杨婶子都表示没问题，余婶子家三个娃，大龙上班，二凤读高中，住宿，就小虎还在读初中。
而且店长努力增加营业额，盈利越多她工资越高，光明正大靠自己能力提升工资，有多大能力使多大劲儿。
沈鱼跟余婶子谈这个话题时候，没有直接说以后就给你分店分红。
他给余婶子两个选择，是还是拿工资，原先八十块钱，给她加到百二，相当于提升百分之五十工资。
不过这工资也不是白加，调余婶子去新店开荒，人生地不熟，切从头开始，肯定不如在老店轻松。
而且新店离家远，坐公交车过去，也得四十分钟以上，加起来就是个多小时。
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