“史蒂文斯先生，
非常气愤，你居然可以坐在那儿轻轻松松地说出刚才那番话，就仿佛你不过是在
“相信目前们
员工当中有两名是属于这个类别，先生。”
“啊。”爵爷沉吟
半晌，凝视着窗外。“当然，你必须让他们离开。”
“您说什
，先生？”
“这非常令人遗憾，史蒂文斯，可们别无选择。必须考虑到客人们安全与康乐。可以向你保证，对此问题已做过认真调查，而且彻彻底底地考虑清楚。这完全是出于们最大利益考虑。”
这其中涉及两位员工，事实上都是卧房女仆。所以，如果不事先将此情况告知肯顿小姐就采取任何行动话，那将是极为不妥，于是决定当天傍晚去她起坐间里喝可可时候就跟她说
声。对于每天工作结束以后去她起坐间里碰个面这种安排，或许应该稍作说明。应该说，这种安排完全是事务性——虽说时不时地，们也会讨论些非正式话题。们安排这种会面理由非常简单：们发现们各自公务经常都过于繁忙，经常是连好几天们连交换些最基本信息机会都没有。们认识到这种情况会严重地危及正常工作平稳运转，而最直接有效补救办法莫过于在天工作结束以后，在肯顿小姐起坐间里不受打扰地待上个刻钟左右时间。必须重申是，这些会面主要都是工作性质；也就是说，打个比方，们可能会商量即将举行某社交活动具体计划，或者讨论某位新近招募员工适应情况。
总之，言归正传，您应该可以理解，考虑到要告诉肯顿小姐即将解雇她手下两位女仆，内心也难免会有些波澜起伏。实事求是地说，这两位女仆直以来都是非常令人满意优秀雇员——既然近来犹太人问题已经变得如此敏感，不如索性把话挑明——出于本意，是完全反对将她们解雇。尽管如此，在这问题上职责又是非常明确，而且也看得很清楚，即便是不负责任地将个人质疑和盘托出，也是完全于事无补。这是个艰巨任务，可是正因为如此，就尤其要求要颇有尊严地予以完成。也正是为此，当天傍晚在们日常交谈即将结束时候，才把这件事提出来，而且是以尽可能简明扼要和就事论事态度提出，具体是这样说：
“明天上午十点半，将在餐具室里跟这两位雇员谈下。如果届时您能差她们过来趟话，肯顿小姐，将感激不尽。至于您事先是否要将会跟她们谈内容知会她们，就交由您全权决定吧。”
话已至此，肯顿小姐像是全然无言以对。于是继续道：“那好，肯顿小姐，谢谢您可可。想也该回房休息。明天又是繁忙天。”
在这个时候，肯顿小姐终于开口说话：“史蒂文斯先生，简直不相信自己耳朵。鲁思和萨拉在手底下已经工作有六年多。完全信任她们，她们也确信任。她们在达林顿府里工作非常出色。”
“相信这都是事实，肯顿小姐。可是，们决不能让私人情感渗透进们判断中来。好，现在真要跟您道声晚安……”
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