“林本工业
业务负责人是谁？”
从第
个问话检查员开始，直到灰田张嘴，尖锐语气立刻造成现场气氛发生
微妙变化。这与检查员性格
小木曾边说着，在三七分稀疏头发遮掩之下，头皮都兴奋得发红。
“
听说，好像是人事部促成融资部来现场临店检查，您对敝行还真是煞费苦心啊。”
“你这小子还真是，口头上从不吃亏啊。”
小木曾哼声，就朝临店小组所在三层会议室方向去。
***
小组成员，平均年龄五十上下。除这五个人，还有另外个曾有面之交人，让半泽不由得皱起眉头——
人事部次长小木曾。
“呀，连次长您都亲自来。”
浅野看到他连忙打招呼，小木曾像政治家样举起右手，嘴里说着“多多关照”，视线却直直地落在半泽身上。除带队个人以外，临店小组其他人都被请到会议室。浅野热情洋溢，引着带队加纳真治和小木曾去支行长办公室，随手关上门。
半泽不知道他们会说些什
。不过他心里清楚，个结局不利于他故事已经拉开序幕。
这天下午四点三十分，开始第场研讨会。
会议室长桌恰好摆成缺边口字形状，临店小组五个人占据边，对面则是半泽和融资课员工。浅野、江岛还有小木曾三人像裁判员样，坐在顶头中央位置。
临店检查各位检查员按顺序个个发表检查意见，以问答形式与经办人逐个进行探讨询问。
抽到赤字企业比较多，这多少让半泽有点儿担心，但开始进行得还算顺利。但是，当姓灰田检查员开口说话时，气氛就往不祥方向转变。
这个人年过五十，看上去就是个相当固执人。
很快，临店小组列出张当日检查对象清单，交给半泽。
由于人员和时间有限，当然不可能全部检查，只能抽样。按说抽样应该是随机、不受干预，但半泽看清单就发现，单子上基本都是以业绩不好企业为主。对方用意显而易见。
第天检查对象共百家。个个报出名称，负责行员就按照清单取出资料，放在纸箱里用小车推到会议室。这是上午九点左右事情，接下来直到下午四点，临店小组投入检查工作，最后召开当天研讨会，流程基本都是如此。
这种研讨会上时常出现激烈冲突场面，毕竟从各方立场来说，临店检查员般都怀有对支行后辈们指手画脚欲望。而支行职员最近几年，从事融资业务职员更年轻、人数也更少，相比之下也比较容易出错。这在大阪西支行也不例外，而身为融资课长半泽，最终要为手下所有业务经办人员背负责任，他立场最艰难。此次检查始作俑者小木曾到场目，只怕就是想在研讨会上，亲眼见到以半泽为首融资课遭受集中炮火袭击。除此以外，不知他还有什目。或许这家伙复仇心理足够强。
“你到底有多大本事，马上就见分晓。”小木曾在支行长室待三十分钟左右，出来之后直奔向半泽，“西大阪钢铁那件事，已经领教过你伶牙俐齿。不过，对你其他评价可就不是这简单事儿，半泽课长。”
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