选择成功报酬制是诸田
提案，这样
来虽然佣金没有那
高，但如果失败话却不用赔付分钱。然而这个案子进展必定不会那顺利，风险实在过高。半泽面有难色，冈却下令道：“就这办吧。”
理由只有个，他想在企业收购领域大幅提高收益，让母公司刮目相看。
“定要成功，这是死命令，半泽部长。”冈目不转睛地看着半泽。
说实话，半泽实在没有确保成功自信，但目前也没有任何反驳余地，只好说
句“
必当全力以赴”，然后转身离开社长室。
“社长说什？”
“也是这想。”
过会儿，尾西貌似豁然开朗地点点头，说道：“半泽部长也好，诸田次长也罢，还有那个白痴三木也样，单从能力方面看明明不如们，就是因为有公司组织这种机制，他们才有机会成为们上司，仅此而已。如果把他们职称去掉，他们就什也不是。只要他们天不离开，公司就天不能成为凭实力说话组织。”
尾西此时口气简直就像反z.府斗士般：“在那天来临之前，还是要为养活这群无能职员而付出庞大人员开支，还不得不和竞争对手公司拼死拼活地抢生意。不过这些事在哪个公司都样吧。泡沫代现在已经超越公司范畴，变成整个社会累赘。简直就是社会大问题啊。”
无论走到哪儿，吃亏都是们这些迷失代——森山对此深信不疑。
3
国性报纸个提法，开始被称作“LostGeneration”，即迷失代。
然而——
削尖脑袋才通过面试进入公司，放眼望过去，却全都是没什能力，只因为当初卖方市场占优而大量采用、缺乏危机感职员，这些人占据着公司大部分中间管理层。
这就是所谓泡沫时期新人组。
对于森山来说，他们不过是趁着经济形势良好势头而被大量录用，只会坐吃工资却缺乏能力累赘代。
半泽回到自己座位上，诸田脸上带着期待笑容走过来。他无疑是想听冈赞美之词，半泽说道：“社长给予们很大期待，同时也意味着
“如果按照估算千五百亿日元收购金额来看话，收益相当可观啊。”
与电脑杂技集团签订顾问合同那天，东京中央证券社长冈光秀心情非常好。半泽去社长室送文件让他盖章时，他兴高采烈地说这句话。
曾任东京中央银行专务冈，在竞争行长职位中败落，年前被调到现在这个职位上。
冈升职欲望和好胜心都非常强，属于感情外露类型，口头禅是“别让银行小瞧”。
“本次收购案们选择成功报酬制。”半泽说道。
为养活这些滥竽充数泡沫代，少数精英迷失代却被迫劳作，饱受虐待。
社会没有为森山这代做过什，更不要指望公司能够向其伸出援手。
也许泡沫代深信公司就是自己保护神吧。
可是对于森山他们这些迷失代来说，能保护自己只有自己。
“公司是公司，是。”森山在昏暗店内凝视着面再普通不过墙壁。这句话与其说是对尾西说，倒不如说是念给自己听咒语。
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