到
相对人少
地方，主持人会问
些特别问题，不算不友好，但比较难回答，其中有些是绕不开温晓光。
“在个比年小这
多人手下工作，和以前经历有什不同吗？他有没有些奇怪地方就是叫人不能理解。”
这个就不能乱说，指责老板不到位地方肯定是不行。
李丹翘着二郎腿，右腿放于左腿上方，“
觉得是会有趣点。之前是在美国工作，而且不是这个行业，你知道美国老板骂人骂很凶，到微拓之后感觉给特别自由随意，后来知道是互联网公司，全球主要互联网公司都不会在形式主义上浪费太多管理资源，他们都会更倾向于创造令员工舒适环境。”
“有很多方面原因，互联网需要些想象力、对创新绝对崇拜，创新不止是技术，还有管理、还有很大部分和科技人理想有关，他多数创业者更关注产品、理想。”
第二个特别事，便是李丹带着主持人和摄像师楼上楼下跑，因为人家提出请求，可不可以拍下微拓内部工作场景，她同意。
主持人跟随，借此提出个问题说：“像这种事不需要向温总请示吗？”
“嗯……这不太需要，”李丹回答很干脆，“又没什不能看，如果这种事要去汇报，老板反而很恼火，因为那需要和她报告事情太多。”
“微拓企业文化并不强调有多严苛等级观念。”
“是特意这样倡导吗？”
量女王，她能决定很多创业者生死。”
在微拓，并不是所有风头都要归于温晓光，
其他人多少也因特别需求登上媒体，比如说朋友之间邀请，比如说在行业大会上做些演讲，这些其他人都有过，
只不过相比于温晓光出镜，他们会非常少，理由也很简单，不会讲、讲不如温晓光精彩、性格不太愿意去做这种事。
李丹同这位主持人越时间，2012年10月14号，微拓投资部经理也面对镜头，媒体给她取称号正是温晓光说投资女王。
主持人问：“是轻松吗？”
“喔，可不是轻松。”李丹忍不住苦笑起来，“互联网公司加班很严重，
“也没有特意倡导。和领导人有关。”李丹走稍微靠前，引导他们行走，“因为们温总年纪很小，他是商业上奇才，但从某种程度上来说也是小男孩，不那严肃时候就会和大家打成片，久而久之，们也就习惯。”
“你比他大多少？”
李丹摇着头感慨，“整整轮。”
“也还好，你还是特别年轻，特别有魅力。”
“谢谢。到这边坐吧，们公司有些休息区。”
婚礼之后日子又归于平常，微拓发生特别事，个是确定新总部设计方案，初步预算12.8亿人民币，建房子倒还是其次，主要里面用很多高科技设备。
温晓光借此引导AI概念进入公司内部，这在2012年还只是概念。
12.8亿人民币看起来很贵，但现在是2012年，等到七八年后再回看这栋建筑，没有50亿人民币谈都不要谈。
微拓就是做再失败，这栋大楼都不会很差劲。
就像搜狐，现在最值钱就是它在北京那座总部大楼。
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