“最后
个问题，你觉得温总能有这个成就，是因为什
？”
李丹想
想，“他
宽广胸怀让他从不挡着其他人发光。”
是，
在这段电视节目最后用微拓公司其他这两年冒
李丹笑笑，换种方式回答，“如果有那天，微拓能在世界上崭露头角，
会更满足。”
其实采访者问题都不错，切中要点。
听她这讲，便又问道：“既然你有这样梦想，为什不去自己创业呢？自己去引领家伟大公司。”
“这是个误区。人价值并非是定要作为把手才能实现，创业是种实现自己梦想途径，但不是唯方式。而且这也与从小生活环境有关，不知道你有没有这个经历，父母在回家时候会说很多‘工作怎怎不容易’。”
主持笑着应对，“这当然有。”
竞争非常激烈，因为大家都是通过脑子、代码，颠覆成本低，而变革速度又快，所以压力其实非常大，是说工作方式很有趣。”
“当初是因为这些加入公司吗？”
“不是。”李丹直接摇头，“如果是为在工作环境上享受，对于来说这事不难，因为爸爸其实也是商人。主要还是因为是个有企图心人。”
“野心。”主持人用更为露骨词。
“对。这事是这样，没有野心高管，对自己现状会满足高管，在任何家公司都是会被开除那个。”
“所以听到就是爸爸说‘都以为是老板，也很难办’这种话，因为爸爸公司和样，是慢慢长大，成长过程中经历很多痛苦，有时候心疼爸爸就会说，要不就别做这事，谁乐意当给他当去。所以这是小时候个潜意识吧，当最大老板很难受。”
主持人针见血，“但你也说这是潜意识，那事实呢，真是这样吗？”
“半半吧，有好有不好。但是对于来说，那些好对于来说不够有吸引力，但坏部分比较讨厌。”
“最好和最坏分别是什？”
“最好你能按照自己想法控制这家公司方向，最坏是，旦方向错，你就是最大罪人。”
“那你觉得你野心是是什，是当这个移动互联网女王吗？如果不是，那你野心又是什？”
“这个是媒体乱写。”李丹说：“主要负责是投资事宜，但并非互联网出身，所以大部分投资决策还是温总做，他对于行业认识远远超过们。但是他不太擅长去推进投资之后事。”
“微拓所投资企业都是互相合作，们不是金融公司，赚笔就走，或者说们投资目就不是赚钱，而是希望不断给微信用户更好更多服务，所以后续事情都是来做。”
“至于野心，直是希望能亲身参与家伟大企业成长过程。不是很缺钱，也不缺好工作机会，作为人来讲，需要样东西来满足自己对自己价值认同，所以直寻求加入家特别公司，们起做些与众不同事，为社会给出们价值。”
主持人也很懂，“这个追求……不知道世俗概念中，将公司做到全球500强，类似这种目标，在心里也很重要吗？”
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