制定
个明智
治疗方案时、挽救条生命时、随机应变时或者连续值30个班而毫无怨言时，所有人都觉得这是应该。当然，
们加入国家医疗服务体系目不是想博取喝彩、想赢个金五角星或者想每次做得不错时都有人给们发奖励饼干，可你心里总会觉得，即便没有奖励，偶尔鼓励下员工优异表现也算是基本心理学策略（和基本人情常识），可连这些都没有。
还好患者们时不时让人心头暖。当他们跟你道谢时，你知道他们绝对是真心实意，而且有时候你觉得他们道谢理由简直不值提——不就是每天发生在医生面前无数小小危机中场嘛。到今天都留着患者送给每张卡片。那些家人朋友送生日卡和圣诞卡全都被扔，但患者给都还在，不但挺过次次搬家，还幸免于告别医生行业时对过去所有文件进行股脑大消灭。它们就像微弱撞拳、击掌，支撑着不断向前。来自患者缕缕挂念不断敲击着老板们压根儿不稀得去关心和解软肋。
直到现在——在作为住院医生已经换过两次工作之后，才第次感受到来自主任医生微弱认可。事情是这样，在圣阿加莎干几个月后，门诊主管突然找到，说有位主治医生要提前离岗去执行科研任务，问愿不愿意填补空出来职位。她说，之所以找到，是因为在科室里表现令她刮目相看。知道她是在说：们俩目前为止只见过两面，次是在做引产手术时，另次是她怒斥在没有进行静脉注射情况下就给病人口服抗生素。很显然，她翻所有人履历，然后发现做住院医生时间最长。但有时候，假如奇迹真发生，你就不会去在乎它究竟是如何发生，于是神采奕奕地回复她说：当然愿意。
当然，也有私心，想着这个新职位有可能给带来切实好处。当时和H已经起走过3年，正准备着步入成年生活下个阶段——起买套公寓。
决定要牺牲自己通勤时间，这样俩就能有个踏实落脚地，个真能叫作“家”地方，你可以在墙上随意挂照片，而不会因为打孔被房东从押金里扣去50英镑。那些不从事医疗行业朋友，那个时候都已经开始置办第二套房产，假如朋友们都在干某件事你却落下，那种感受……你懂。就好像他们都在聚会上排挤某个人，都拿汽车驾照，或者都在发霉地牢上砸数十万英镑样，虽然很蠢，但谁也不喜欢被落在后面感觉。
这个时候，挣每毛钱，对于要还房贷来说都弥足珍贵，所以问主任医生，如果职务有所变化，是不是也能开始拿主治医生工资？她笑，那笑声如此敞亮，如此长久，估计在产房里隔着两道门做手术同事都能听见。
2007年2月12日，星期
在急诊室给病人开事后避孕药，然后她问：“昨晚跟三个人睡，只吃粒够吗？”
2007年2月22日，星期四
花早上和贷款经纪人过遍最近3个月银行对账单，这样他就能大概解收支状况。“你……平时不怎
出门吗？”他
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