面对这样明显
无能主教练，比利却没有将其开除。取而代之是，他在赛季中突然将身为潜力新人佩尼亚给交易出去。也就是说他没有开除主教练，而是赶走
主教练长期使用球员。
旦没佩尼亚，主教练也就不得不起用哈提伯。比利这种即便将所需球员交易出去，也不开除自己做法，当下就让主教练加入球队总经理阵营。如此来，比利也就更没有辞退主教练必要。
当然，直接辞退主教练也是种做法，但却是个最不明智选项。这样虽然简单明地阐明自身立场，但却同时丧失名在未来有可能成为自己伙伴人。比利作战策略是边拉拢身为中层管理人员主教练，边却
就滚去卖运动用品吧！”如果真这样失败话，就不可能有钱供女儿上大学。而只要拿到千两百五十万美元，他就可以随心所欲地供女儿上大学，就连海外留学也不成问题，但比利却果断地拒绝。
这就是《点球成金》这部电影主题，也是处理得最为优秀部分。与此同时，也是电影制作方式范本。
如果电影演到他大获成功，率领支弱小球队赢得世界大赛；或是转战波士顿红袜队并赚得盆满钵溢，这就完全是少年漫画处理方式。但那种凭借努力与友情便能取得胜利世界，在现实中并不存在。
电影当然需要幻想，但其中也要具备人生教训才会有趣。因为人类本来就是种不合理生物。
在此容
以组织理论观点来说，那就是烦恼是人类必需品。身为人类，不会烦恼才比较奇怪。们不能和整天无忧无虑人搭档，那样绝对无法成功。
电影中比利也深感迷惘，不知自己是否做得正确。旦失败，也许就意味着自己会被炒鱿鱼，无法供女儿去上大学。觉得当上公司管理层人，大多都要考虑如何供孩子上大学等类似事吧！或许房子房贷都还没还清呢！虽说人们常常会有各种烦恼，但若是以此作为自行为判断上基准，绝对会与成功渐行渐远。所以才要像个傻子似去奋不顾身地战斗。
这部电影有趣地方还有，比利用心地培养自己在球队中支持者，并非完全与整个球队为敌。比利对球员们是循循善诱，直至最后也没有解除主教练职务。
这位主教练可不是比利乖乖仔，起初完全听不进比利建议。比如，当比利将哈提伯这位球员带至球队，并要求让他担任球队垒手时，主教练认为从未担任过垒手哈提伯无法胜任该位置，就加以拒绝。“你教他啊！”这是比利回应。
其实球队中已经有佩尼亚这样位前途无限垒手，虽身为新人，但是外界已经认为他绝对能在全明星赛出场，而主教练也决定继续使用他。虽然即便球队本身就是无法获胜，但若拥有这样球员没有派出场而输掉比赛话，可是会被球迷以及球评骂得无是处。“另外也为方便找新工作（离开奥克兰运动家队之后），会用那家伙。”主教练明确地对比利表达自己立场。
这位主教练自然是没什
能力，因为他并没有将胜利作为目标。相较于获胜，他更优先考虑到自己饭碗，同时也优先选择不令自己受到外界批评做法。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
