赋主要在于共情能力，
种设身处地、调节自
灵活性。
让们来考察下为什
共情与宽容有关。难道不是因为个可以正确估计他人人没有必要感到忧虑和不安全吗？他能够准确感知他人所流露出情绪线索，他对自身在有需要时能够回避不快而感到自信。正确感知使他能够避免人际摩擦，并拥有成功人际关系。另方面，个缺乏这种能力人不能相信他自己与他人相处技巧。他被迫保持警惕，将陌生人归类以起（enmasse）做出相应反应。由于他缺乏察言观色能力，他只能依赖于刻板印象。
们还不能够明确地判断共情能力基础是什。它也许是安全家庭环境，美学上敏感性和高尚社会价值观所共同造成。无论它来自哪里，它都似乎是具有种族宽容人格个显著特征。
自洞察
自洞察特质也是类似。研究表明，对自
解往往与对他人宽容态度联系在起。有自知之明、懂得自批评人不会惯于把自己责任归咎于他人。他们解自身能力与缺陷。
还有很多证据能够证明这点。加利福尼亚大学研究者针对持宽容态度群体与有偏见群体进行研究，发现持有宽容态度个体自理想中常常会出现自己所缺少特质；而有偏见个体所勾画自理想则是与其自身相似。持有宽容态度个体，“似乎在根本上更有安全感，能够轻易发现自理想与现实差距”14。他们解自己，并不会对自身感到不满。他们自觉察能降低将自己缺点投射到他人身上诱惑。
另项研究询问宽容和偏见受试者，他们是否觉得自己比普通人更有偏见。几乎所有持有宽容态度被试都知道自身偏见程度较低，而只有五分之持有偏见态度被试知道自己偏见水平高于平均水准。15
些研究人员提示们注意宽容人格个体所具有普遍内向性（inwardness）。他们对想象过程、幻想、理论思考、艺术活动更感兴趣。相比之下，偏见人格人格倾向是外向型（outward）。他们会将自身冲突外化，并通过环境而非自进行调节。持有宽容态度个体渴望获得个人自主，而非外部制度性锚定。16
共情、自洞察、内向性都是难以在实验，甚至临床调查中观察得到特质。们现在能收集到这种程度证据已经很令人惊讶。然而，到目前为止，个同样与此相关特质——幽默感（senseofhumor）至今无法通过心理学研究得到证实。们有理由假设个人幽默感与他自洞察程度密切相关。17然而，幽默感是难以定义，以目前心理学研究水平，们很难对其进行精确测量。但是们大胆断言幽默感可能是影响偏见项重要因素。那些在集会中向神情严肃听众鼓吹苛刻狭隘态度煽动者们，常被评价为“毫无幽默感”。这是个印象主义判断。然而，如果们在第25章中对于偏见人格综合界定是正确，那们就可以认为缺乏幽默感个体，也缺少宽容人格中所需项特征。个能够自嘲人不大可能觉得自己比别人优越。
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