教育机会，需要花费十亿美元。因此，最高法院对真正平等
规定加速
隔离政策崩溃，因为它使隔离政策变得令人经济上无法负担。
但争论焦点在于“隔离但平等”这个逻辑本身是否能够成立。种族隔离出发点只有
个，即将个美国人群体视作比另个美国人群体劣等。有越来越多注意力被集中在这个问题上，反对隔离呼声也越发高涨。
们即将在本章稍后部分看到，如今，这个问题比以往任何时候都更加明确地摆在最高法院面前，它是否愿意面对这个问题，以及是否愿意推翻普莱西诉弗格森案裁决，将是对正在发生社会变革程度种衡量。
立法类型
广义上说，对少数群体法律保护有三种类型：（1）民权法，（2）就业法，（3）群体诽谤法。3当然，们必须认识到，许多不直接旨在保护少数群体法律可能会产生更大影响。例如，最低工资法帮助被压制群体提高生活水平，从而改善他们健康、教育和自尊。这样他们就会更容易地被主流群体接纳为邻人。同样，打击犯罪有效法律可能会消除犯罪团伙，这些犯罪团伙通常是按照族裔组织，有时会将自己族裔偏见带入帮派斗争。反对私刑法也有着类似作用。
民权法包括禁止任何公共娱乐场所、酒店、餐馆、医院、公共交通工具、图书馆内，基于种族、肤色、信仰或国籍歧视顾客法规。北部和西部大部分州都颁布类似法律。但是，这些法律并不会始终被严格执行，部分原因是执法*员不重视，部分原因是特定地区偏见足以限制*员，还有部分原因是因为受到歧视人很少会选择投诉（很多人只会默默溜走）。当检察机关严肃处理这些案件时，罚款通常也只有十美元至百美元，于是检察官认为不值得为此大费周折。法律很少规定撤销违反者营业许可。排挤中国人或黑人酒店经营者可能会被判有罪，但只会被罚几美元。他只需要乖乖付钱，并将这小笔记在广告支出或是营业日常损耗账上，就可以继续他歧视性做法。
这些法律合宪性已经确立，它们目前普及也预示着将来会有更严格执行。然而，人们普遍认为，应该设立个专门委员会来执行它们，这个委员会职能包括与违法者非正式协商、对违法者做法律教育，如有必要则撤销其执照。
公平教育实践也是近期立法主题。在某些国家特许经营私立学校在实际招生中排挤某些少数群体成员（例如，些医学院歧视犹太和意大利申请人）消息被披露之后，立法机构已经对其做出限制。法律禁止学校（通过照片或问卷）询问申请人所属群体信息，录取只依据成绩。这项法律对许多从未实施歧视学校造成行政上不便。然而法律支持者认为它实现个理想目标。不用说，在那些法律上许可教育隔离州，就不存在这样制度。
公平就业法：罗斯福总统下令建立个战时机构，以确保公平就业机会。这种做法似乎吸引公众关注。4然而，国会由于没有为其有效运作提供足够资金。所以，对违反这项命令者惩罚，或是委员会起诉并调查违法行为权力，并没有得
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