z.府和工会创造
失业：政治性失业
新古典学派信奉萨伊定律现代版本，他们认为，如果不看短期，供求定理可以保证每个想找工作人按现行工资率（即工资水平）找到工作。如果这时候还有人失业，那就是有人——z.府或者工会——阻止失业者接受能让市场出清工资水平。
富国有些劳动者拒绝现行工资水平，选择失业，因为他们能靠z.府发放失业津贴过活。工会势力也使得工资水平没法再降低。有时，
衰败和技能减弱
从社会整体看，失业也是
种巨大资源浪费。在失业情况下，有人想找工作找不到，有些机器明明可以用却闲置
。
长期失业若集中在某地区，可能导致社会衰败、城市倒退。20世纪70年代和80年代，美国“锈带”和英国北部工业区失业率居高不下，这导致严重社会后果，这些地区至今还没从中完全恢复过来。
如果个人长期失业，掌握技能会过时，自信心会减弱，未来生产力也会降低。长期失业（比如说超过年）会大大降低再就业机会，因此，那些长期失业人，就会陷入就业能力每况愈下、失业期限越来越长恶性循环。
处在两份工作之间人：摩擦性失业
失业至少有五种。第种，“自然”发生失业。在企业诞生、发展、萎缩、死亡过程中，总有工作出现或消失。此外，劳动者也会因为各种原因而换工作，比如对现在工作不满，或决定搬到另个城镇住，原因可能是为照顾父母或想跟新伴侣住在起。因此，很多时候，换工作是很自然。
问题就在于，从上份工作切换到新工作不是瞬间就完成。劳动者找新工作需要时间，企业找到合适新员工也需要时间。因此，在这个过程中，些人势必会有段时间没工作。这叫摩擦性失业（frictionalunemployment）。
有些技能不再被需要：技术性失业
有种失业是由社会所需劳动者与社会已有劳动者不匹配导致。这通常被称为技术性失业（technologicalunemployment）或结构性失业（structuralunemployment）。这种失业可以在些电影中看到，比如迈克尔·摩尔（MikeMoore）1989年执导纪录片《罗杰和
》（RogerandMe），片中描述他家乡密歇根州弗林特通用汽车工厂关闭后后果。还有1997年喜剧《光猪六壮士》（TheFullMonty）讲述英国谢菲尔德市六名钢铁工人下岗段时间后，组成脱衣舞团重新出发故事。
根据标准经济学理论，这些工人可以学习“朝阳行业”新技能，然后迁到这些新兴产业所在地区工作，比如迁到美国加利福尼亚州从事电子产业，或者迁到英国伦敦投身投资银行业。然而在现实中，如果仅靠市场力量，这种平稳顺畅工作转换几乎不可能发生。即使像北欧国家样，z.府在失业再培训和重新安家上有补助和制度支持（比如向要到异地开始新工作人提供过桥贷款，好让他在旧房卖出前，就能在新工作地买房安家），也无法完全消除技术性失业。
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