喻堂还不太适应被这样直白
表扬，他垂下视线，白净耳后泛起淡淡血色，唇角微微抿起来。
“好
。”Darren不再难为他，笑笑，“喻先生要去员工餐厅看看吗？今天伙食很不错——要不是怕你不适应，其实该给你开个欢迎会。”
喻堂轻声说：“不用。”
他从工作状态里出来，就又显而易见地寡言起来。
但喻堂已经逐渐熟悉
喻堂话原本就不多，他休息
个星期，说起话来已经比之前流畅不少。尤其在说起工作相关内容时，语气和缓又稳定，纯黑眼睛温润从容，几乎听不出任何点异样。
但换回平时交流，尤其像这种和工作关系不大闲聊和寒暄，就依然有些隐约迟滞。
心理咨询师特意交代过，喻堂暂时还不能理解太复杂情绪，给不出足够明确反应。咨询师认为，件事既然不会影响喻堂正常工作和生活，就没有必要让他立刻去接触些。
对喻堂来说，个纯粹、可以心无旁骛沉浸工作状态，其实才是最合适。
“
是说，们运气真好，能有机会邀请喻先生成为们员。”
方便喻堂解和适应在W&P工作，他们还特意配两个资深员工，准备带喻堂熟悉整个工作流程。
结果等喻堂来，才发现根本多此举。
仅仅只是通过Darren临走前留下部分资料，喻堂就已经对W&P各个方向业务有全面总览。
他原本就在W&P帮过大半年忙，为帮喻堂尽快融入新环境，心理咨询师在对他进行暗示治疗时，并没有连段也并抹除干净。
喻堂第次参加公司高层例会，安静听取所有人发言。他没有边听边记习惯，在会议间歇时才把所有信息整理下来，和Darren就几个仍然模糊细节给出针对性简明提问。
Darren知道些，他耐心地慢慢开口，解释给喻堂听：“你可以放心工作，随时提出任何思考和想法。有当初教训，们都很想听你意见。”
越是公司高层员工，越清楚当初喻堂随手替W&P解决公关危局，究竟需要多强全局观和调度能力。
那时候，喻堂还只是工作室联络方，提出思路当然很难被立刻重视。W&P营销部直格外后悔，如果早按照喻堂说做，或是再大胆点，把当时工作调配直接交给喻堂，扭亏为盈速度还会更快，当年净利润也能再提几个百分点。
到W&P层面，有商业天赋人并不少。但只有在大量密集相关工作高压下，长期纵览全局居中调度，种天赋才能被真正磨出来。
非正规工作室不可思议庞大工作量，阴差阳错，反倒让他们拥有不可多得人才。
Darren坐在他身边，都能感觉到喻堂正在用种不可思议速度，吸收所有能听到切信息。
“宣传是不完全配套。”喻堂在记录上标注出重点，“目前营销方案，垂直影响群体，和有能力购买人群不够重合。大致做几版方案……Darren先生？”
“抱歉。”
Darren笑着说：“只是在想，们运气真好。”
喻堂没能立刻理解他意思，抬起眼睛，安静看他。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
