问题会使男人沮丧，除非他已着手解决。为
表示感谢，女人可帮助他解：倾听她说就算是帮忙她。女人不必压抑感觉或改变来迎合伴侣。她需要
是以不让他觉得被攻击、控告、责骂方式来表达自己。只要小小改变就能创造极大效果。
运用奇异支持字眼
支持男人奇异字眼是：“错不在你。”当女人表达她难过感觉时，可以偶尔停顿，以鼓励来支持他说：“
很感谢你听说话，若你听来不顺耳，请别介意，不是骂你。错不在你。”当他因听到
大堆
．好，现在已经讲完，感觉很舒服，谢谢你。
小小改变就能创造出个全然不同世界。
同理，她在讲述问题时，也可以感谢他为她满足与松懈所做努力，譬如，她抱怨工作时，偶尔可以提及回家时有他共处是件多美好事，然后感谢他修理家具；或者她抱怨经济情况时，可提及很感谢他努力工作；或者她抱怨为人母亲沮丧时，可提及很高兴有他帮忙。
分享责任
良好沟通需要双方合作。男人必须知道女人抱怨只是想把沮丧藉着谈话发泄掉，而非责骂。女人必须让男人知道，纵使她抱怨，但她仍然感激他。
小改变来支持女人，女人也应礼尚往来。
不带责备沟通
男人常觉得受到女人情感上攻击和责备，尤其是在她难过和谈论问题时。他因不知男女有所差异，所以不会联想到她需要是谈论她所有感觉。
他误以为她责备他应对她感觉负起部分责任，以为她对他生气，因为她正向他倾诉难过之处。她抱怨时，他听到却是责备。许多男人不解金星人需要是与她们所爱人分享难过感觉。
透过男女差异解与体会，女人可以学习如何让对方听起来不觉得是受责备地表达感觉。为确信男人不受责备，女人抱怨感觉时，在语气上可以稍做停顿，先告诉他她多感谢他倾听。
譬如，太太刚进来，问这章写得怎
样。说：“快完成。你今天过得怎样？”
她说：“太多事得做。们很难得聚在起。”以前会建立起防卫之线，提醒她们无时不在起，或者会告诉她在截稿日前完成对有多重要，但是如此只会增加彼此紧张而已。
如今，知晓男女差异，解她只是想寻找安慰和解，而非辩解或解释，所以会说：“你说得好，们都太忙。坐到腿上，让抱抱。今天真难捱！”然后她会说：“你真好。”这正是需要感谢之辞，这使可以待她更好。她接着会抱怨更多今天种种以及她疲劳，数分钟后，她便自动停止。主动要求载褓姆离开，好让她在晚餐前能轻松静静。
她说：“真，你要载褓姆回家？真好，谢谢你。”她再次给感谢与接受，虽然她又累又倦，但仍觉出自己是个成功伴侣。
女人没想到应该对男人表示感激，她认为他已知道她心里有多感激。但他不知道，在谈论问题时，他需要确定她仍爱他、感激他。
她可以这样说：
．很高兴可以告诉你这些事。
．讲这些事让觉得好舒服。
．能够畅所欲言，让松懈不少。
．很高兴能够抱怨这些事，好舒服。
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