果不其然，他才出
会议室
大门，就迎面碰见光鲜亮丽在办公室里遛弯颜星。
商渝眯眯眼，冷着脸跟他对上视线。
而颜星只是露出个甜丝丝笑容，遥遥地用口型说：
“怂货。”
作者有话说：
总监抬着下巴看他，冷哼道：“不仅如此，你这个月考核等级排在最后
名，经过讨论，
们认为你不太适合继续待在这个工作岗位上。”
公司考核指标是在月初时订，当时还算上后头移交给颜星那几个账号，显然总监在那会就决定要摆他道。
商渝不动声色地对这个油腻中年男人微笑：“所以，您是打算把调到别部门吗？”
“前台最近有个同事离职，”总监勉为其难地说，“跟上面申请很久，老板才勉强同意让你继续待在公司，不过嘛，薪酬待遇方面肯定是要调整，这个稍后HR会跟你谈。”
商渝跟刚离职那位前台同事还挺熟，对方走时候还拉着他吐苦水，说这鬼地方个月工资才四千，房租都交不起，她才不接着干。
其实只是想和你待在起说说话。”
商渝不由轻快地笑起来。
“那就随便去海边公园走走吧。”
……
商渝离职报告交上去后引起不大不小轰动——他每个月业绩都挺不错，工作能力和人情来往都做得到位，即使颜少爷闹着要他收拾东西走人，也没人想着那
早就辞退他。
不知道说什，那就求个海星吧orz
“抱歉，并不接受这种岗位变动，”商渝保持着礼貌语气，飞快地瞥眼放在桌上手机，“上周时已经提交离职报告，计划是在下个月25号离职，您如果觉得能力不够胜任这份工作话，可以立即辞退。”
他顿顿，才接着说：“而且这种事，应该是人事来找谈吧？”
总监顿时就没话说，商渝看着他有些心虚表情，顿时有点大胆猜测：
这人事变动大概不是管理层提出，而是颜少爷鬼主意，还没得到上头同意呢！
于是他懒得再跟眼前这人周旋，直接站起身离开：“如果您确定要辞退话，请让人事准备好辞退和赔偿相关事宜来找。”
毕竟接任新人还没招到呢。
不过商渝才不在意他们招不招得到人，说实在，没有颜星跑过来搞事他也最多干到年底，这里工资开得实在低，要干活又大堆，鲜少有员工能在这干到两年，总之离职报告交，他三十天后就能直接走人。
结果颜星不打算善罢甘休，商渝前脚才交离职报告，后脚就被总监叫进会议室谈话。
谈内容也不出他预料，说是他最近工作态度消极，造成不小运营事故和公司损失。
“认为这并不是工作范畴，”商渝毫不留情地跟他针锋相对，“这几个账号从上个月起就不再由负责运营，工作内容调整是由您直接下发，这边保存当时交接记录，需要给您看看吗？”
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