工厂劳动者并不
定是男性，也没必要将劳动者作为“公司员工”终身雇用，并向其支付“家庭薪水”（确保个人收入能够维持家庭运转
薪资）。甚至没必要给生产力衰减高龄劳动者支付工龄补贴。资本家本来只需根据劳动者生产力当场支付相应薪资，日本企业却采用
劳资协调路线，维持着“男性养家”模式，现在被称作“成员型雇佣”。从经济合理性角度来说这
安排在资本主义市场之中，生命再生产被安排在名为家庭父权制之下。
父权制与资本主义是不同系统，因此要分开看待。然而，二者又是相互依存关系，有时会彼此对立，有时又会联手合作。对历史进行研究，就会发现二者关系是存在变化。
工业g,m初期，资本主义侵蚀父权制。父权制出现早于资本主义，因此资本主义登场时，父权制被动摇。社会发生变动时，社会主流既得利益集团往往变化速度更慢，而其周边女性或年轻人则会更快发生变化。
工业g,m兴起之时，被动员成为工厂劳动力人群是女人与孩子。因为孩子也能完成简单劳动，所以当时儿童受到长时间压榨。女性工厂劳动者被称为女工。在日本，《女工哀史》非常有名，而初期女性工厂劳动者多为已婚通勤女工。即使她们是被父母或丈夫要求出来劳动，能赚钱女性依旧有更强发言权。如此来，父权或夫权就相对削弱。
于是在工业g,m初期，父权制完成对资本主义第次妥协。
们将其称为维多利亚王朝妥协。在这时期，首次制定将劳动时间限制在10个小时法律。此前每天被迫劳动12个小时甚至14个小时劳动者现在每天最多只能劳动10个小时。虽然10个小时还是很长。除此之外，z.府还制定禁用童工法律。说白，就是用系列规范来禁止儿童劳动、限制女性长时间劳动。
现在，14岁以下儿童依旧被禁止劳动。认为，既然禁止14岁以下儿童出门劳动，那
实施禁令国家就有责任让14岁以下儿童吃饱穿暖，应该出钱养育14岁以下儿童。
限制劳动时间和禁止儿童劳动乍看都是福利性法律。然而，这些法律效果是将女人与孩子排除在劳动市场之外。取而代之，就是男性。
初期已婚通勤女工逐渐被未婚女性取代，她们被集中在工厂宿舍，进行两班倒、三班倒长时间劳动。因为这样更方便管理。由于机器价格昂贵，不能让其配合人类作息在夜间闲置，所以资本家就配合机器安排劳动力，保证机器能够24小时运转。
信息g,m时代社会性别差距
后来发生第二次工业g,m，实现从轻工业向重化学工业转变。当制造业重心变为制铁和机器制造，人们开始认为男人更胜任熔炉前工作，于是制造业逐渐变成男人事业。而家用电器这类需要精巧操作工作，则动员农村女性来完成。在很长段时间内，日本规模最大制造业就是汽车产业，而汽车工厂人主要是男性劳动者。但是在瑞典沃尔沃公司纳入女性劳动者时，他们所要做只不过是配合女性双手大小，缩小工具尺寸而已。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
