年轻
协调员气不过，还想开口，梁主任摆摆手，先打断他：“去把海报收
。”
“主任”对方很是委屈。
神外这轮大获全胜，其他人也不再管他俩，该干嘛干嘛，又开始埋头工作，各自忙活。
瞅眼俞锐办公室，梁主任沉沉吸口气，还重新理下领带和衣服，再次摆上笑脸，移步过去敲门。
作者有话要说：
可神外跟OPO人不对付，也不是没有原因。
患者只要转到神外，情况哪怕再严重，他们想始终都是怎
努力把人给救回来，不到最后
刻，作为医生，谁都不会轻言放弃。
每场救治他们都拼尽全力，就算手术结束，人送到监护病房，作为主治医生，也常常彻夜守在医院，连家都不敢回。
有好几次，他们这头还在商量怎救人，那边OPO人得到消息赶过来，为抢时间，也不跟他们商量就开始找病人家属谈话。
最后搞得他们手忙脚乱，还得抽空去安抚病人家属。
立
们科门口，你让们还怎开展工作？病人家属闹起来，谁负责？你们负责吗？”
“就是，合着你们OPO是拿们科来拼绩效呢？”另位主治医也插话。
这几句话说得太难听，梁主任还没开口，跟在他身后那名年轻协调员，没忍住插嘴：“怎说话呢？你们是救人，难不成们还是在谋财害命不成？”
作为器官协调员，他们干得都是吃力不讨好工作。
每天徘徊在重症病人家属身前，被人横眉冷对，情绪激动起来破口大骂也是常事，但就算这样，他们也时刻都得保持理智和耐心。
暂时剧情需要，OPO工作很值得尊敬哈，没有半点贬义意思，俞哥态度，后面也都会有解释~
ps：明天周休息，不更哈，周二见~
平时两边凑到起，总是在吵，吵得厉害，只要俞锐出声缓和两句，科里其他医生就算有再大火很快也会消下去。
可今天两头你言句地，嗓门儿越嚷越大，都快吵翻天，也没见俞锐开口说个字。
甚至最后，他话都没说，起身直接就回办公室。
临走前，还冷冷地丢下句：“海报哪儿来回哪儿去，否则神外大门，以后OPO人概不许进。”
这话出口，神外其他人也不出声，鼻子里哼哼，抱着胳膊就看OPO人怎接。
可同事们不理解，年轻协调员，下就委屈。
器官捐献，素来就有黄金72小时说法。
尤其是在患者病情恶化，救治希望渺茫前提下，协调员需要在第二个24小时内，接触患者家属，传递器官捐献概念，并说服家属同意。
时间越往后，甚至超过48小时，器官捐献如果依旧毫无进展，往往就会因为潜在捐献者病情太重，最终丧失捐献机会。
本质上，两边都是在救人，只是立场不同而已。
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