靖扬略带遗憾地笑
笑，没有说话。
“Andrew，
也不跟你兜圈子，今天请你来，不是
个人
意思，跟Bill和David谈过，们都认为，GMJ需要些改变。”
听到这两个名字，顾靖扬心里惊，Robert说Bill是Fidelity基金公司负责GMJ项目投资经理，David则是GMJ仅次于Robert第二大私人投资人，他们三人手上股票加起来，正好比顾靖扬本人持股多1%，Robert这
说，明摆着是要给自己施加压力。
“们知道你在中国区工作非常出色，实际上，6年前GMJ没有扩张到北京时候，你在国内工作也直非常出色。”
“谢谢。”
因？”
顾靖扬沉吟下，关于这个问题，他是有备而来：“首先是次贷危机问题，投资者趋于保守，开拍电影少而且资金预算卡得比较严，这些你都是知道。”
Robert似乎也预料到靖扬会这样回答，他听着，不置可否。
“其次们公司内部当然也有些需要改进地方……”靖扬正斟酌着语句，他毕竟目前负责是公司亚洲区业务，不便直接批评自己同事。但是Robert打断他，直白地问：
“依你看，有哪些需要改进地方？”
“扩张到中国是个正确决定，现在中国年营业额虽然只有国内40%不到，但是未来几年中国电影市场会继续成长，而GMJ作为最早进入中国动画制作公司，未来发展们都很乐观。你眼光和能力，还有你自请到中国重起炉灶魄力，们几个糟老头都非常满意。这点，你不必有任何怀疑。”
顾靖扬仍就只是笑笑，他知道这些都不是重点。
Robert看着顾靖扬：“据所知，目前中国分公司已经相当稳定，人员架构已经成熟，那，你有没有考虑过回来坐镇总部呢？”
顾靖扬没有掩饰自己惊讶，Robert提议完全超出他估计。自从公司上市后，各个国家高层管理向来是由董事会任命，04年他申请调派亚洲时，也是向董事会提交请愿书和详细发展规划，由董事会开会讨论之后才决定。这几年公司表现不
“也许在发展方向调整上，需要更快些。有些战略也可以更加灵活些。”
“比如说？”他看向靖扬目光，开始有些咄咄逼人意味。
“比如去年在史蒂芬电影公司那个项目竞标，们如果能够更快在特效成本方面做出调整，把预算降低4％，整个项目报价至少可以降低10%，那就不会被Paxar公司抢走。”
史蒂芬电影公司那个项目预算将近GMJ年营业额7%，那个项目流产确是公司很大个损失。靖扬当时有关注，但是他没有跟进，因为美国这边CEO——也就是他另位创业伙伴——GeorgeJeffrey是技术方面天才，靖扬相信他能做出成本最低方案来竞标。但是他忽略所有技术天才个共同特点——追求完美。等靖扬发现不对时候，事情已经没有挽回余地。
Robert严肃脸上终于露出丝微笑：“你果然是知道。”
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