第12章 一种可剥削的无成本资源（8 / 8）

收收入（连同减少社会保障福利支出）将能抵销每年儿童保育89%至95%投资。[85]

这可能是个保守估计，因为它基础是当前工资水平——就像适当带薪陪产假样，公共资助儿童保育也被证明可以缩小两性薪酬差距。在丹麦，从26周到6岁所有儿童都有资格享受全日制托儿服务，2012年该国两性工资差距约为7%，而且自2009年以来直在缩小。而在美国（多数地区直到孩童5岁才提供公立托儿服务），2012年两性薪酬差距几乎是这个数字2倍，而且直没有改进。[86]

们往往认为，女性所做无偿工作只是个别妇女为个人利益而照顾家人个人行为。但事实并非如此。妇女从事无偿工作是整个社会所依赖并从中受益工作。当z.府削减们所有人用税收支付公共服务时，对这些服务需求并不会戛然而止。这些工作只是简单地转移到妇女身上，随之而来是对妇女有偿劳动参与率和国内生产总值负面影响。因此，女性所做无偿工作不仅仅是个“选择”问题。它被编织进们所创建系统中——它也可以很容易地从这个系统中剥离出来。们需要无非是主动开始收集数据，然后围绕现实、而不是基于男性偏好来设计们经济。