“那薪水就是两百
十万？”
笃志点点头。
不过，能达到这种业绩
很少吧！
或许是修脸上藏不住心里话，笃志扬起嘴角说：“三百万算不
什
，业绩超过千万到处都是。”
数字太过惊人，修吓呆。笃志接着说：“在这个世界里，切都看业绩。只要有业绩，不只是薪水，还有津贴可以拿。指名费和出场费全归员工，全勤奖金是两万元，达成业绩也会有奖金，每百万万元。”
两人正在说话时，名肤色黝黑男子走进厨房。
顺矢突然脸色变，本正经地说：“总经理，早上好。”
“欺负新人干什？好好关照人家。”男人吼道。顺矢垂下头来。
男人自称笃志，年纪近三十岁，五官端正，但眼神稍嫌尖锐。总经理职位应该相当高吧！因为是初次见面，修紧张不已。笃志又问他昵称想叫什。修犹豫会儿，他不想用奇怪名字，于是还是决定用本名“修”。
笃志在考勤卡上写上昵称和全名后，匆匆地说：“那
说明下这里制度。”
离开宿舍，约十五分钟就到暮光。
前场刚结束营业，店里片杂乱。亮晃晃灯光下，脸疲惫接待者们正在收拾桌子和卡座沙发上垃圾。
“早上好！”
顺矢和小次郎跟同事们打过招呼后，走进厨房，修也跟上去。两人正在打卡，修觉得这里与打卡制格格不入，但小次郎说，这里每迟到十分钟，就罚千元。
打卡机上时间就快凌晨点，修急忙寻找自己卡。顺矢笑他：“你是傻瓜吗？连昵称都还没决定，哪来卡？”
指名分成两种，进店前就被指名称为“正式指名”，指名费三千元；进店后指名叫“场内指名”，指名费两千元；出场费则是三千元。
奖金这丰富，感觉好像可以大赚笔，但罚款也不少。就像小次郎说，每迟到十分钟罚千元；若在店内举办活动时迟到，再加罚万元。无故缺勤扣三万元；当天缺勤或活动缺席却没有预先通知，罚万五千元。
“还有，在营业时间内醉倒话，就当场打卡下班，从薪水里扣钱。”笃志这说。
如果像今天早上那样在香槟CALL中口气干杯，无论如何都会醉到不省人事吧！想到这里，修就不安极。
入职后
薪水以日计算，即使没有业绩，天仍有六千元保障薪资。过三个月保障期，如果还是达不到规定业绩，薪水就降到五千元。
“规定业绩是多少？”
“个月至少得有三十万，否则拿不到六千。旦超过四十万，就可以抽成。其他就看你本领，想赚多少都行。”
如果个月业绩超过四十万，日薪会调高到七千元，还可以抽业绩成；如果业绩超过六十万，就不算日薪，业绩五成都归为薪水。
“简而言之，如果能做出六十万以上业绩，薪水就是三十万。业绩超过百万，抽成就升到六成，也就是六十万。三百万以上则是七成。”
顺矢把新卡和圆珠笔塞给他，催促着说：“你昵称要叫什？不快点决定就要迟到！”
突然被这问，修毫无头绪。
“就叫修吧。”
“真要用本名？干脆叫修修怎样？”
“千万别。”
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