他正在更衣室角落里仔细给工服除尘，听见背后传来
个声音。
回头看，只见个同样身穿工服
细瘦男人朝他行
礼。
“啊，厂长，早上好。”
尽管戴着口罩，他还是能看出对方满脸笑容。
这是号工厂厂长新田敦。在廉太郎还是商品开发部王牌时候入职，目睹过他跟当时厂长针锋相对，因此对廉太郎特别恭敬。
他并非瞧不起工厂工作，只是不知该如何告诉她，公司终究是把他打入冷宫。
这些年来，正因为自己工作在线，廉太郎得到杏子无限支持。只要以工作为借口，他基本什
事都能得到原谅。比如没赶上两个女儿出生。
由于不确定女儿究竟什时候出生，他决定坚持工作到最后刻，结果就成这样。尽管如此，杏子还是从未抱怨过。
他之所以到现在还穿西装上班，是因为没有别衣服。他对同事这句说辞有半是真，另半则是为不被杏子发现。他平时都把工服拿去洗衣店，从来不带回家，所以应该还没露馅。
与此同时，同事则认为廉太郎穿西装上班是执着于过去辉煌。
六岁时，才被调到制造部。
六十岁退休后得到返聘时，他又被分配到商品开发部。虽然没有官职，但也可以利用退休前人脉促进工作，还能为新商品出出主意，或是提些建议。
但是到四五年前，廉太郎人脉渐渐不顶用。因为跟他相熟联系人纷纷上年纪，早已离开岗位，有甚至去世。加上廉太郎既不会用Excel也不会用PPT，还在开会时个劲地提问别人都懂东西，于是在开发部成不受欢迎存在。
公司上层拿出“希望你在更轻松环境里帮助公司培养下代人才”这个冠冕堂皇理由，让他当“生产线卫生监管”。
其实公司根本没有那种职位，也不发津贴，只是考虑到廉太郎曾经干到部长级别，特意为他设这个位子。
新田也走过来，拿起挂在墙上滚轮粘除工服表面灰尘。这个阶段主要是除去肉眼可见灰尘颗粒，接着还要过道风淋室，除去细小颗粒。
“昨天您夫人怎样？”
他为请假，跟新田说明杏子去医院情况。
而且，每次进入车间，他们都要填
“听说是那个人开发出巧克力米脆呢，卖得特别火。”
“啊，真吗？这东西好久以前就有吧？哇，那时
还没出生呢！”
做兼职学生经常谈论这件事，工龄长人般都不参与那个话题。
即使在高龄者众多工厂里，廉太郎也显得格格不入。
“之濑先生，早上好。”
就算廉太郎提出辞职，公司恐怕也不会在意。如果干下去吧，工厂这边压根不缺签短期合同老年工。公司可能想说，你都能领养老金，不如回家去安享晚年如何？
廉太郎还没有糊涂到体察不那个意图，但还是口答应那个岗位。他坚信自己还能为社会做点贡献。
他心扑在工作上已经四十多年，早已忘不上班是什感觉，也想趁自己还能动，尽量多上几天班。
职业不分贵贱，只需尽心尽力，超标准完成工作就好。
这是廉太郎真实想法。然而，他直到现在还没告诉杏子自己被调到工厂。
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