通过安排工作和娱乐选项，要把角色
各项属性尽可能地提高，同时还要
“都已经是文明社会
，竟然还有这种奴化员工意识，真是太过分！”
“要坚决地跟这种现象做斗争！”
汤盈气鼓鼓地进入下
个阶段。
【你被选为项目优秀员工】
【因为表现优异，你获得老板奖励：奖金+2000，智商+5，情商+5，行动力+5，老板满意度+8。】
“
员工，说句什
话，立刻就跑去分配给其他人，用得可省心！”
“哼，们公司小刘，每天提前到公司给打扫办公室卫生！”
……
两个人针锋相对，你来往。
把汤盈看得气愤不已：“这些奋斗逼，真是职场蛀虫！太恶心！”
因为其他内容她都没仔细去练，就只练这三个，所以只拿到三个称号。
至于这些称号，相对而言都比较分低，前两个评分仅仅只有5分，【肌肉男】评分是15分。
而这个小游戏环节，就是展示自己这些特长、称号。
很快，屏幕上出现这个环节游戏画面，己方老板和对方老板分别出现在画面两端，彼此皮笑肉不笑地看着对方，眼神中充满杀意。
“们公司小刘，连续三天加班赶进度，全都坚持到凌晨2点多，对工作可真是认真负责啊！”对方老板得意地说道。
“哈？这是什鬼？”
“辛辛苦苦给老板打工也就算，还特要给领导挣面子？？？”
汤盈整个人都傻掉。
当然，这个玩法看起来很强行，但也不能说不合理。
现实中虽然没有这种**裸“面子比拼”，但老板和老板之间聊起来，总也会发生类似事情。
“老板！定鞠躬尽瘁、死而后已！”
……
玩着玩着，汤盈发现这游戏里可玩内容还挺多！
首先是最基础养成系统。
玩法是经典养成玩法，只是包装换，给人感觉也就不样。
汤盈本来觉得自己要输，因为她共只有三个称号，没想到第关还是赢，可能是因为这是第次比拼，所以考虑到玩家应该确实也没拿到多少称号，所以比较简单。
但是这个玩法，本身让汤盈很不爽！
“这些老板真是，拿员工不当人啊！你看看炫耀这些内容，三观不正！”
“炫耀员工加班到凌晨两点？那说明你这个当老板没有分配好工作！”
“炫耀员工给你打扫卫生？那说明你不仅不舍得请保洁阿姨，而且你自己还懒，连自己办公室都不愿意打扫！”
己方老板血条“扑哧”下，掉截。
接下来轮到己方老板反击，汤盈先点个【肌肉男】称号。
“你看看员工，去健身房练出身好肌肉，平时干活搬个桌子、搬个椅子，那可是把好手！”
对方老板血条“扑哧”下，扣15点。
“哼，这有什，们公司小张，自学编程，给公司app优化几个地方，给他加工资他都不要！”
汤盈赶紧翻翻自己已经获得称号。
【实习生基础业务】给个【实习精英】称号。
【沟通跑腿】给个【传声筒】称号。
【运动健身】给个【肌肉男】称号。
除此之外，没。
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