纪星却是
身虚汗，她都没好意思告诉他刚才自己紧张得腿都软
。
她只道：“公司各项明确
奖罚制度该立起来。之前亲信式管理走得时，走不到长久。这次事，刚好给个契机。”
“是啊，能名正言顺立规矩。以后公司人越来越多，哪能都打感情牌？师姐，
不知道你处理事情这
临危不乱，刮目相看呢。”
纪星羞涩地笑笑，什临危不
只是，她主张观点和处理方法，她也要尽力试。
“除此之外，还有人该负更大责任。”纪星继续开口。这下，大家注意力再度集中。
“管理层没有制定严格规范各部门规章制度，没有及时敦促和监督大家严格执行操作规范，没有划分各个职位清晰职责范围，造成分工不明确，职能混淆，无章可循状况。，苏之舟，还有各位部门主管负最主要责任。这笔机器维修费会根据具体责任划分，按比例从责任人工资里扣除。没意见吧？”
这番话说完，在场之人皆是瞠目结舌，面面相觑。
近十秒寂静后，好几个员工心情激动，带头道：“星姐，是们没干好。不是你责任。”
末赶工加班时出现边审核工艺流程边直接操作情况。且因赶时间而人手不够，导致操作机器时只有人在场。而技术组并没有针对操作章程进行反复组织学习，也没粘贴上墙。小尚只在电脑文档里看过几次，结果记混操作步骤，出错。
纪星在听完这切陈述时，脑子里是混乱会儿。她完全没料到自己公司竟会如此不堪击，这件事情把条线上漏洞,bao露无遗。
深夜办公室里，所有人望着她，等待她处理结果。
她也并没有让大家等多久，很快就做出责任认定：
“小尚操作失误。技术组其他几位同事违反‘需至少两人同时在场’操作规定。技术组主管违反‘审核签字后才能操作’规定，也负有操作章程贯彻落实不力责任。技术组整体负主要责任。采购组采购不及时导致加班赶工，负次要责任。没有意见吧？”
小尚眼睛都红，抢道：“这大失误，是个人责任！”
时间，大家全都争相抢着承担起责任来。
纪星拦下众人，锤定音：“这就是初步处理结果。责任比例具体分配，等管理层商量出来候再做公示。大家加班两天，辛苦。现在机器坏，什都做不，赶紧回家睡觉吧。明天精神满满，再来上班。”
事后，纪星单独和苏之舟离开，问他：“这做，你不介意吧？把你也搭上扣工资。”
苏之舟却笑着冲她竖个大拇指：“师姐。你这招牛啊。你没来之前，脑子都炸，不知道怎处理。没想到……你这招太厉害。”
众人都不说话。小尚稍稍松口气，他自己从死亡线上拉回来。
可刚才那些帮小尚说话员工，此刻却因为自己被归入责任范围，脸色凝重起来。毕竟，这事触犯到自身利益。
纪星观察着他们表情变化，蓦然就想起韩廷那句话。
“把他切功劳和利益分给剩下其他人就行。”
听到那句话第瞬，她觉得他这人挺狠。可此刻才知那句话多准。
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