纪星断然拒绝：“已经发布
细则，朝令夕改是什
道理？平均平是优秀员工利益，他们心情谁去安抚？再说
，浑水摸鱼人凭什占用别人功劳？”
苏之舟比较心软：“话是这说，但星辰很小，大家抬头不见低头见。同事之间也不是竞争，而是朋友。”
纪星沉默半晌，道：“同事之间，谈及切身利益，没人会是朋友。”
苏之舟
愣。
纪星说：“你去随便问个人，小尚，他跟林子关系很好，他今年奖金有四五万，林子才万。你问小尚愿不愿意匀出万给林子？”
以往这个时候是纪星最苦逼日子，天冷得要死暖气还不来。可韩廷家里头有地暖，何况被窝里他身体更暖。
纪星睡觉时喜欢抱东西，要抱他手臂，要抱他整个人。只是这拥抱往往要付出代价。她从不知道，她扭来扭去小考拉样缠着他，会叫他十分受用，总忍不住把她折腾得嗷嗷叫才罢休。
家里以前不放安全套，后来都是阿姨买。
有次纪星在超市采购袋子里翻零食时，看到几盒安全套：辣椒，冰点，颗粒，螺纹……她觉得这阿姨心很浪啊。
然而套子总是供不应求，全看阿姨勤快程度。到后来几乎不怎用，估计阿姨把所有种类买个遍后失去兴趣。
健身。
想起自己赖床日子，她有些惭愧，难怪她只是个普通人。
这想着，她又关掉视频，跑回书房看书去。
和韩廷在起，时间算是个不大不小磨合。他能用于私人时间极少，自由度不高，大抵是她在慢慢适应他生活节奏。
两人白天各自工作，晚上起回家，自然而然成半同居状态。
苏之舟哑口无言。
纪星说：“没有套规则能让所有人满意。往往被规则卡住人才觉得不公。如果因为这部分人去损害适应规则人，得不偿失。星辰不是吃大锅饭地方，平均主义害处多大，不用
多说吧？”
苏之舟点头，懂。
至于那几封
工作上也同样有突破。星辰骨骼融合器如愿选报上“先锋项目”，人工椎体等新产品也都通过质量检测，开始新试验。可人事上遇到点儿小意外。
那天纪星意外收到几封匿名举报邮件，举报公司几位员工，所犯问题不足为奇，都是些小毛病。
但互相揭发这行为却不能不引起纪星重视，毕竟大半年来，星辰内部氛围相当和谐。
她叫来苏之舟和人事部主管，意外发现，被举报无例外是奖金评定实施细则中受利最大员工。由于他们工作能力太突出，得到奖金能高出最差员工四五倍。
部长实话实说：“细则出来后，公司气氛有些不对劲，拿得高当然开心，拿得低就不乐意。都是熟人，还想说要不重新换套，平均点儿。”
偶尔各有应酬，天不见也行。
纪星倒不担心韩廷，他不喜烟酒不喜声色场所，有固定关系情况下极重名声，不会在外胡来。
而她应酬也更注意分寸，尽量少喝酒，且韩廷给她立规矩：在外绝不可以喝醉。这是底线。他不容忍，没得商量。纪星完全尊重他感受，不触他逆鳞。就跟她不能忍受他跟曾荻有接触，他就给予承诺样。
相互。
十月上旬，又是个深秋。
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