老员工都知道周晟和冯瑶
关系，商业联姻，感情是有，但更像是同
个战壕战友，并且是那种可能会在背后给刀战友，但也正因为这种不稳定利益结合，所以他们关系反而比纯感情结合来得更牢固。
周晟虽然当时没回话，但也确实在考虑。
即便他对
来之前老员工跟他说，让他面对霍衍时候别太严厉——个从小被养父母虐待孩子，把他笼络到手不是件很简单事吗？就算周晟不是慈父，也总能装出副慈父样子。
“周文远那孩子毕竟不是真正周家人，再能干也不能继承公司。”老员工也是真心实意为周晟着想，“你不能自己爽
以后就不考虑公司，没有继承人，到时候董事会要乱成什
样？你要是真出什事，集团就完。”
“这也是你自己造！”老员工气呼呼地说，“你没法忍受有人跟你争权，把董事会那些人压得死死，你自己手里握着百分之六十股权，你真出事，股权给你老婆孩子分，但凡董事会里有心思活络，周氏集团还姓不姓周都不定。”
“古代为什除嫡支都要分出去？”老员工，“因为资源只有那多，不分出去，家业只会越来越薄，儿子分分，孙子分分，越分越少。”
“霍衍再怎说也是你儿子，你把他认回来，对他好点，也算多分保障。”
周晟余光落在坐在身边霍衍身上,他很多年没有这认真观察过个人。
从他父亲去世，他承担起周氏集团重担开始，他就没那多时间去观察别人,他时间都花在如何跟老员工斗,对手斗上。
他对孩子其实也并没有什执念，他觉得个伟大人是不必执着于传宗接代,反正成功老子后面总是不成器儿子，就算运气好,儿子成器，孙子也成器，但老子死都死，也没太大意义。
所以周晟比起培养自己孩子,更愿意把精力花在公司上，他能活到多少岁，就要在这个位子上坐到多少岁。
当然，他也不是完全不培养，否则也不会把周文远带在身边,寒暑假安排他去国外分公司学习,可这种培养不是他亲力亲为,他也没有那关心周文远。
老员工觉得周文远不是周家种，他要是遗传保姆那家人无耻和贪婪虽说不是坏事，但正常人都不会让跟自己没有血缘关系人继承自己切，周晟就算愿意，他也不敢。
而亲儿子周智博是不用指望，能顺利换肾，没死，那就可以躺着享受辈子。
至于霍衍……
老员工意思让他先笼络，等培养几年感情，正好霍衍也大学毕业，再慢慢调|教，反正周晟还没老，还有个至少二十年可活。
但老员工也隐晦建议，周晟可以跟冯瑶商量商量，看能不能找两个情人给他生孩子。
甚至于连周智博，他也没有太多感情——冯瑶爱周智博，他却只觉得周智博是“失败品”。
生来孱弱,别说带在身边当继承人培养，甚至连学都没有上过，请家庭教师不知道被他赶出去多少个。
这样个任性,骄纵,又容易歇斯底里孩子,周晟从没想到让他继承公司。
结果到现在，他才发现周文远不是自己孩子，而周智博已经废。
周晟在心里叹口气。
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