其实他以前怀疑楚总连百亿约定都不想完成，现在居然有如此远大
理想，实在让人惊讶。
“当然，创造IP没那
容易，短期目标还是100亿。银达以后发展方向是文化企业，
主要工作必然会倾向打造优质内容，而财务和常规经营很可能都要交给你。”楚楚也不是贸然分工，而是参考业内多家大型影视公司，内容创造和经营执行要是混为
谈，全让个人负责，才是不科学工作方式。
女配原身将所有事情揽在自己身上，是极为低效方法，将合适工作安排给合适人，事情才能井然有条。公司既然聘请员工，便是让他们帮助老板排忧解难，只要用人手段得当，不存在分权问题。
上位者将权力攥得越紧，底下人越没有积极性，人只有看到丝曙光，才有拼命创造动力。楚楚观察张嘉年工作许久，才会做出这样决定，今日拜访也是出于多方面考虑。
张嘉年见楚总如此大度放权，并没有被天降大饼砸晕，反而觉得自己被推上断头台。他平日不敢妄断楚总心思，但此刻还是担忧地提醒：“……您这做，不怕银达后续管理出现问题？”
话中捕捉到丝信息，迅速恢复往日滴水不漏，委婉道：“您过誉
，只是按照您指导，配合执行些工作。”
“你求生欲很强啊。”楚楚看着张嘉年下意识反应，颇感好笑，“知道公司过去频繁人事变动让你留下阴影，但保证以后不会。”
“今天来也是想跟你说这事，以后银达日常事务由你主管，工作重心会偏向其他方面。重要事务还是按流程汇报，别事你来拿主意。”楚楚打开天窗说亮话，她早就有这样打算。如果想要冲击百亿目标，她绝不可能每日被琐事绊住，公司内部需要明确分工。
张嘉年早有预感，但还是感到惊愕，询问道：“您是要着手辰星影视业务吗？”
楚楚有条有理地解释：“辰星只是其中较为重要环，想做不仅仅是影视，而是整合所有资源，覆盖影视、游戏、图书、餐饮等全行业，以IP创造为核心，形成生态产业链，打造在国际上闻名遐迩跨国娱乐公司。人们提到齐盛就会想起房地产，但希望未来看到银达，大家想到是种文化。”
张嘉年其实想问，她哪里来信心，觉得自己不会监守自盗？
张嘉年心中忧虑重重，不由微微凝眉，这对他来说也是极大挑战。如果楚总未来改变主意，对此举反悔，他基本上也就凉。伴君如伴虎，他深谙此理。
楚楚挑眉，反问道：“你觉得会出
“如果银达能够真正改变大众生活方式和思维模式，渗透进所有人生活中，那它就能成为极具含金量品牌，甚至超越齐盛。”楚楚望向张嘉年，认真地说道，“但这绝不是个人就能做到，所以需要你帮助。”
张嘉年还是头次见楚总如此正经，他既有些受宠若惊，又有点茫然失措。
她褪去往日满不在乎慵懒神情，明亮眼中满是真挚，将未来美好蓝图娓娓道来，番话极具煽动力，还真让人心潮澎湃。
楚楚看他愣神，开口道：“你该不会以为就想挣100亿吧？”
张嘉年老实坦白：“……不是。”
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