专制
工具，官权是皇权延伸。传统王朝承平日久，通常会出现经济恢复发展、人口不断增加、社会生活日趋复杂局面。皇帝应对复杂化社会方式，从来不会是鼓励民间组织自
管理，他们唯
手段是“管”，“人人而疑之，事事而制之”。通过增加机构、增加人员，来把国家和社会方方面面管起来，以防社会动荡。“科条文簿日多日，而又设之监司，设之督抚。”规章制度越来越多，文件越来越厚，机构越来越多。“个制度出
毛病，再定个制度来防制它，于是有些却变成病上加病。制度愈繁密，人才愈束缚。”[12]
因此，社会发育注定官僚系统也不断延伸膨胀。官权是皇权代表，皇帝裁撤官吏数量，就意味着要简政放权，放松对社会控制，这是皇帝所不愿意看到。皇帝为自己能更有力地控制社会，不得不依赖官僚集团，因此也就没法从根本上过度触动他们利益。
第二个原因是，官僚体系存在虽然是为皇权服务，但是旦出现，它本身就成为个独立利益集团，具有自保护、自繁殖特点。官僚机构总是倾向于尽切可能实现权力寻租，倾向于机构不断扩张，表现在*员数量上只能增不能减，既得利益只能增加不能减少，这些特点导致结果是行政效率不断降低。比如宋代“景祐三年正月，诏御史中丞杜衍沙汰三司吏。吏疑衍建言。己亥，三司吏五百余人诣宰相第喧哗，又诣衍第诟詈，乱投瓦砾”。也就是说，当时皇帝命御史中丞杜衍负责裁减三司吏员，这些吏员怀疑这事是杜衍向皇帝建议，十分愤怒，500多个吏员集体跑到宰相府去闹事，然后又跑到杜衍家门口破口大骂，乱扔瓦块石头，进行抗议。这事件发生后，朝廷虽“捕后行三人，杖脊配沙门岛”，但“沙汰”之举也被迫“因罢”。再比如清代戊戌变法期间，光绪皇帝大规模减撤冗员，成为保守派*员强烈反击起点，不几日，变法即遭失败。
四
财政供养人数扩张本身其实并不太可怕，真正可怕是随着人数扩张，背后是腐败加剧。如此多人拼命挤进官僚系统，并不是为挣那份死工资，而是为能获得寻租机会。
传统时代社会运转机制是“权力决定切”。传统社会生产生活各方面，都是在权力直接支配之下进行。在传统社会，有权力，就有切；没有权力，就失去切。
然而与此同时，中国式权力又基本不受约束。中国古代传统社会历来讲究人治，因此权力运用表现出极大任意性。各地*员则是各地“土皇帝”，在自己地盘上手遮天，说不二，独断专行。虽然中国历代王朝为约束权力也进行些制度设计，但是因为相信“人性本善”，相信教化作用，相信“有治人无治法”，所以实际上这些制度发挥作用很小。用孟德斯鸠话说就是：“专制政体原则是不断在腐化，因为这个原则性质上就是腐化东西。”
因此，每个王朝中后期，腐败无不迅速发展，甚至达到无孔不入地步。由腐败造成民众负担加重，往往是*员俸禄数倍、数十倍。而这种腐败通常得不到有效治理，因为在腐败导致王朝
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