，或者是领导层以男性为主
工作场所，都是性骚扰最严重地方。[40]英国劳工联合会2016年
项研究发现，制造业69%女性和酒店休闲行业67%女性都“报告称遭遇过某种形式性骚扰”，而这个比例均值是52%。2011年美国项类似研究发现，建筑行业性骚扰率最高，其次是交通和公用事业。项针对在硅谷工作女性高管调查发现，90%女性目击过性别歧视行为；87%女性曾受到男同事贬低；60%女性曾遭受过讨厌办公室性骚扰。[41]而在这60%女性中，有半多经历过不止次性骚扰，又有65%人遭受过来自上司性骚扰。三分之受访女性曾为自己人身安全感到担忧。
最严重性骚扰经历部分来自那些需要在工作中与公众密切接触女性。在这些情况下，骚扰往往会演变成,bao力。
“他拎起她，把她扔到房间另边，猛击她脸，到处都是血。”
“当时他抓住
，用玻璃杯砸。瘫倒在地上，他还在不停地打。（……）在大厅里路和他搏斗。他不断用头砸墙。血从胳膊肘和脸上溅出来，溅在墙上。”
如果这听起来不像是你在办公室日常经历，你该庆幸你不是医护人员。研究发现，护士“遭受,bao力行为比警察或狱警更多”。[42]2014年在安大略省，因在工作场所受伤而需要休假医疗行业员工数“远远超过
其他行业”。美国最近项研究也发现，“医护人员遭,bao力而受伤请假频率是其他类型伤害4倍”。[43]
吉姆·布罗菲在与职业健康研究员玛格丽特·布罗菲共同进行研究之后得出结论，加拿大健康部门是“们所见过最有害工作环境之”。2017年，布罗菲夫妇为就加拿大医疗工作者所面临,bao力撰写论文，特地组织数个访谈小组，在小组讨论中，“人们经常会说，‘每天去工作，都要面对这些。’”布罗菲夫妇曾对此提出疑问——“每天”肯定是夸张吧，他们指是不是“经常”？“而他们会纠正说：‘不，们意思就是每天。这已经成为工作部分。’”位工作人员回忆说，有次个病人“举起椅子往他头上砸”，还指出“护士站已经被砸两三次”。其他病人则拿尿盆、盘子甚至建筑材料作武器来对付护士。
但是，尽管工作场所,bao力行为在医疗卫生领域相当常见，但它是个“报道不足、普遍且持续存在问题，直受到容忍和忽视”。部分原因是相关研究还没有到位。根据布罗菲夫妇研究，在2000年之前，针对医护人员,bao力行为几乎没有被提上研究日程：2017年2月，他们在Medline②上搜索“工作场所中针对护士,bao力行为”，发现“155篇国际文章，其中149篇发表于2000年至当时”。
然而，说到女性在工作场所面临性骚扰和,bao力行为，全球范围内数据缺口不能归结为缺乏相关研究。还有个原因是绝大多数女性都没有通报。[44]而这在定程度上又是因为各机构没有制定适当程序来处理这个问题。女性
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
