责备，必须因材授任，廉士不
定就是万能之才。曹操进步以管仲为例，说明不定非得是廉士才可以使用。管仲年轻时贫困，同鲍叔牙合伙经商，等到分财利时，管仲欺鲍叔牙而多取，因此得
个不廉之名；后事齐公子纠，又曾谋害小白（齐桓公）。但齐桓公不嫌管仲有不廉之名，也不计较他曾经谋害过自己，仍任用他为相，终于称霸诸侯。曹操想成就齐桓公那样
大业，于是怀着急切心情问道：现在天下难道没有像姜子牙那样身穿粗布衣服、怀有真才实干而在渭水之滨垂钓人吗？没有像陈平那样蒙受“盗嫂受金”污名而还没有遇着像魏无知那样举荐人吗？曹操要求左右僚属帮助他发现那些因身处贫贱、地位低下而被埋没人才，只要有才能就可以推举，他都可以加以任用。曹操在这里明确提出“唯才是举”方针，这实际上是他生在用人问题上所贯彻总方针。
建安十九年（214）十二月，曹操又下道求贤令，令文说：
夫有行之士，未必能进取，进取之士，未必能有行也。陈平岂笃行，苏秦岂守信邪？而陈平定汉业，苏秦济弱燕。由此言之，士有偏短，庸可废乎！有司明思此义，则士无遗滞，官无废业矣。
这道令着重提出德行和才能、作为往往不能兼具问题，要求人事主管部门不要求全责备，即使有这样那样缺点也不能废置不用，这样，有才能人就都会得到发挥才能机会，官府也不会有旷废事。曹操在这里再次提到陈平。据《史记·陈丞相世家》，陈平由魏无知推荐给刘邦，刘邦任命他为都尉，典护诸将。后来周勃、灌婴等谗毁陈平，说他家居时曾私通嫂子，当都尉后又接受过诸将贿赂。刘邦就此责备魏无知，魏无知说：“现在楚汉相争，最需要是人才，
向您推荐就是人才。陈平才能对国家是很有用处。只要才能对国家有用，盗嫂受金又算得什
呢？”
刘邦觉得有理，于是更加重用陈平，终于成就大业。曹操同时提到苏秦。苏秦是战国时纵横家，曾说燕、赵、韩、魏、齐、楚六国联合抗秦。后秦从中破坏，六国约解，齐伐燕，攻取十城，苏秦又说齐王，使齐归还燕十城，齐人因此说他卖国，说他反复无信。曹操认为，陈平虽没有敦厚品行，苏秦虽并不守信用，但他们个辅佐刘邦奠定帝业，个救助弱小燕国，其才能还是可堪大用，从而有力地说明“士有偏短”也决不能废置不用道理。
第三道求贤令发布于建安二十二年（217）八月。令文说：
昔伊挚、傅说出于贱人，管仲，桓公贼也，皆用之以兴。萧何、曹参，县吏也，韩信、陈平负污辱之名，有见笑之耻，卒能成就王业，声著千载。吴起贪将，杀妻自信，散金求官，母死不归，然在魏，秦人不敢东向，在楚，则三晋不敢南谋。今天下得无有至德之人放在民间，及果勇不顾，临敌力战；若文俗之吏，高才异质，或堪为将守；负污辱之名，见笑之行，或不仁不孝，而有治国用兵之术。其各举所知，勿有所遗。
这道令又明确提出只要有治国用兵之术，即使不仁不孝也“勿有所遗”问题。令文例举历史上些出身微贱、名声不雅
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