嗯，翻译有点小错误，就不要深究啦。
宋维扬品着茶问：“以你这个月
观察，你对神州科技怎
看？”
沈勰说：“很多东西都假大空，形式大于内容。”
宋维扬道：“继续说。”
“就拿奋斗来讲，”沈勰道，“神州科技对每个员工都说，
们是奋斗中企业，们是奋斗中员工。通过奋斗，可以为员工创造美好未来，可以为公司创造美好未来，可以为中国创造美好未来。这种奋斗氛围，刚开始确实让人热血沸腾，甚至都被忽悠得想努力干出
番事业。但很快就感觉奋斗变
味道。”
宋维扬把这份报告简单浏览遍，随手放在旁边，笑问：“工作还能适应吧？”
沈勰说：“刚开始不行，完全跟不上节奏，而且很多工作内容也不熟悉。现在已经好很多，至少不会问三不知，已经可以给同组同事打下手。”
宋维扬笑道：“进步很快嘛，看来你悟性挺高，就是不思进取而已。”
沈勰是真很聪明，可惜那股聪明劲儿，从来不用在正途上。从小学到大学，他都是及格万岁，只要考试成绩能及格，这家伙就懒得再下功夫学习。而参加工作之后，每次刚入职时候啥都不懂，但是上手速度超快，基本两个月就能达到身边同事平均水平。然后他又开始糊弄，能混就行，何必再拼命学习进步呢？
现在进神州科技公司，沈勰依旧是老样子。他上班时间极为认真，如海绵吸水般，吸收着各种新知识，甚至还买来专业书籍抽空阅读。
“怎变味？”宋维扬笑问。
沈勰说：“当所有人都在谈奋斗时候，那举动都能跟奋斗挂钩。你如果不主动加班，即便已经完成工作任务，还是要被上司视为不爱奋斗。公司这个月内刊杂志，就表彰个勇于奋斗员工。某位研发人员，重病发烧到39度半，带病工作整整三天，每天挂着吊瓶敲代码，最后跟同事起顺利完成研发任务。公司不但在内刊上宣传，还打算举办表彰会。你知道其他员工是怎想吗？”
“怎想？”宋维扬问。
沈勰说：“站在公司角度，表彰这样先进人物确实是应该。但普通员工却极为反感，因为联想到自身很多遭遇。比如家里出大事，很多人不敢请假，请假太多都是不奋斗。生病也不敢请假，因为点小病而请假也是不奋斗。这搞得每个员工都很焦虑，吸烟室里吐槽这个最多。公司表彰带病工作优秀员工，不但不能激励其他员工，反而把其他员工恶心得不行。”
宋
但这种状态持续不多久，当沈勰完全适应现在工作之后，绝对又要得过且过混日子，把大量时间用在打游戏、看小说、看动漫这类消遣活动上。他人生哲学是能混就混，能完成基本工作任务即可，难度太高自有那些牛逼员工去解决。
父母和姐姐经常批评他，劝他多学东西，努力工作，沈勰总是引用庄子话来回答：“吾生也有涯，而知也无涯。以有涯随无涯，殆已！”
对于这句道家名言，咱们通常听到是前半句：生命是有限，而知识是无限。
多富含哲理啊。
后半句画风转：用有限生命，去追求无限知识，累死老子！
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